Koreai idol
A Koreai idol kifejezés a K-pop-hírességekre vonatkozik, akiknek nagy a rajongótáboruk, fiatalok és megtestesítik a kor szépségideálját. A K-pop-lány- és fiúegyütteseket, mint a Big Bang, a Beast vagy a Super Junior, általánosan idolegyüttesnek (idol group) hívják.[1][2][3] Az idolok közé nem csak az együtteseket sorolják, hanem az olyan szólóelőadókat is, mint Rain.[4]
![](http://178.128.105.246/cars-http-upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e1/K-pop_boybands.jpg/300px-K-pop_boybands.jpg)
![](http://178.128.105.246/cars-http-upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/6/6c/LG_%EC%8B%9C%EB%84%A4%EB%A7%88_3D_TV_%EC%83%88_%EB%AA%A8%EB%8D%B8_%E2%80%98%EC%86%8C%EB%85%80%EC%8B%9C%EB%8C%80%E2%80%99_%EC%98%81%EC%9E%85.jpg/300px-LG_%EC%8B%9C%EB%84%A4%EB%A7%88_3D_TV_%EC%83%88_%EB%AA%A8%EB%8D%B8_%E2%80%98%EC%86%8C%EB%85%80%EC%8B%9C%EB%8C%80%E2%80%99_%EC%98%81%EC%9E%85.jpg)
Általános jellemzőik
szerkesztésA férfi idolsztároknak két típusa létezik, az egyik a kkonminam (꽃미남, flower boy, „virágfiú”), mely a feminin szépségű idolsztárok elnevezése, ilyennek tartják a SHINee-t, a Super Juniort és az SS501-t. A másik típus a csimszungdol (짐승돌, „bestiális idol”), a férfias megjelenésű imázzsal rendelkező idolsztárok elnevezése. Az utóbbi fogalom a 2PM együttes megjelenésekor jött létre, de a Beast és az MBLAQ együtteseket is ide sorolják.[5] Az idolsztárok ruhái, frizurái és az általuk használt kozmetikai termékek keresettek a fiatalok körében.[6]
Az idolok rajongói klubjainak külön neve és színe van, amivel a rajongók az összetartozásukat fejezik ki.[7] A rajongók extrém csoportját szaszengnek (사생) nevezik. Ezek a rajongók gyakran extrém módszerekkel próbálnak meg a sztárok közelébe férkőzni, a betöréstől, a lopástól és az idol fizikai zaklatásától sem riadnak vissza.[8][9]
Idolegyüttesek
szerkesztésAz idolegyüttesekben hierarchia működik, a mangne (막내), az együttesek legfiatalabb tagja, akire különösen odafigyelnek. Hagyományosan úgy tartják, az az együttes, amelyiknek „imádnivaló” a mangnéja, hamar népszerűvé válik.[10] Az együttesek másik fontos tagja a vezér, akit vagy az együttes maga választ ki, vagy a menedzsment jelöl ki. A vezér feladata összetartani az együttes tagjait. Általában a legidősebb tagot választják, de vannak kivételek, számít a személyiség és a vezetői képesség is.[11] Az idolegyüttesek tagjait a világon egyedülálló gyakornoki rendszerben képzik ki.[12]
Források
szerkesztés- ↑ A Korean Idol's Life: Sweat and Sleepless Nights. Korean JoongAng Daily, 2010. február 18. [2013. január 11-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2012. február 2.)
- ↑ Bizarre 'Gangnam Style' K-pop music video blows up worldwide. Vancouver Observer, 2012. augusztus 7. [2012. október 27-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2012. szeptember 13.)
- ↑ Kpop idol Big Bang made history on MTV Europe Music Awards. The Borneo Post, 2011. november 15. (Hozzáférés: 2012. szeptember 13.)
- ↑ Samsung doesn't find satirical spoof amusing. The Los Angeles Times, 2010. május 10. (Hozzáférés: 2012. szeptember 13.)
- ↑ Jung, Sun. Korean Masculinities and Transcultural Consumption. Hong Kong University Press, 164. o. (2011). ISBN 9888028669. Hozzáférés ideje: 2012. június 19.
- ↑ K-pop’s slick productions win fans across Asia. Inquirer, 2011. szeptember 21. (Hozzáférés: 2012. április 2.)
- ↑ KPOP 101: Fanclubs. Project Obangsaek, 2011. április 25. [2012. június 25-i dátummal az eredetiből archiválva]. (Hozzáférés: 2012. január 30.)
- ↑ Reporters uncover the dark truth behind the daily activities of sasaeng fans. Allkpop, 2012. március 15. (Hozzáférés: 2012. március 15.)
- ↑ Idol manager of 10 years discloses his memories of sasaeng fans. Allkpop, 2012. március 15. (Hozzáférés: 2012. március 15.)
- ↑ K-pop dictionary: maknae. MTV Korea. (Hozzáférés: 2012. január 30.)
- ↑ What is a Leader in KPOP?. Seoulbeats, 2011. június 15. (Hozzáférés: 2012. január 31.)
- ↑ K-Pop: A New Force in Pop Music (PDF), Korean Culture No.2, Korean Culture and Information Service; Ministry of Culture, Sports and Tourism (2011). ISBN 978-89-7375-166-2