Ontslag (arbeid): verschil tussen versies

Verwijderde inhoud Toegevoegde inhoud

In de regel

Versie van 10 jun 2006 16:06

Ontslag is het tegenovergestelde van aanstelling, namelijk het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.

Een werknemer kan zelf ontslag nemen, maar een werkgever kan een werknemer in bepaalde situaties ook ontslaan. Het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt niet gezien als ontslag.

In Nederland gelden strenge regels voor het ontslaan van werknemers door de werkgever. De wet kent een aantal ontslagverboden. Zwangere vrouwen krijgen bijvoorbeeld extra bescherming tegen ontslag, evenals leden van de ondernemingsraad. Onder zeer extreme omstandigheden is ook een ontslag op staande voet mogelijk: een directe beeindiging van de arbeidsovereenkomst. Tijdens de proeftijd geldt geen ontslagbescherming.

Deze situatie is minder vanzelfsprekend in andere landen. In de Verenigde Staten kent men bijvoorbeeld "employment at will". Dit houdt in dat een ontslag altijd mogelijk is, en dat er geen opzegtermijn geldt.

Ook in de gezondheidszorg spreekt men van ontslag, dan wordt bedoeld dat een patiënt weer naar huis mag en de behandeling op de locatie is beëindigd.

@@ Regel 2: / Regel 2: @@
 Een [[werknemer]] kan zelf ontslag nemen, maar een [[werkgever]] kan een werknemer in bepaalde situaties ook ontslaan. Het niet verlengen van een tijdelijke arbeidsovereenkomst wordt niet gezien als ontslag.
+In Nederland gelden strenge regels voor het ontslaan van werknemers door de werkgever. De wet kent een aantal [[ontslagverbod]]en. Zwangere vrouwen krijgen bijvoorbeeld extra bescherming tegen ontslag, evenals leden van de ondernemingsraad. Onder zeer extreme omstandigheden is ook een [[ontslag op staande voet]] mogelijk: een directe beeindiging van de arbeidsovereenkomst. Tijdens de [[proeftijd]] geldt geen ontslagbescherming.
+Deze situatie is minder vanzelfsprekend in andere landen. In de [[Verenigde Staten]] kent men bijvoorbeeld "[[employment at will]]". Dit houdt in dat een ontslag altijd mogelijk is, en dat er geen opzegtermijn geldt.
 Ook in de [[gezondheidszorg]] spreekt men van ''ontslag'', dan wordt bedoeld dat een [[patiënt]] weer naar huis mag en de behandeling op de locatie is beëindigd.