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東南亞外勞仲介-人力仲介. 最能深入掌握外勞的心. 東南亞集團創立於民國81年，是專門的外勞仲介公司，30年間專注於外勞仲介與服務，分別於北、中、南成立東南亞人力、東南亞國際、東南亞真好有限公司，建立外勞仲介全省服務網，迄今已引進數萬人次以上 ...
雇主委任仲介需填授權書 官版參考範例出爐. 為避免產生爭議，勞委會修法要求仲介公司在辦理外勞申請案件時，應一併檢附雇主授權證明書或該仲介機構切結為雇主授權之說明書，勞委會指出，授權證明書沒有制式格式，只要內容意思表達清楚即可，提供參考 ...
外勞申請找東南亞外勞人力仲介就對了！ 外籍看護申請必需要有巴氏量表才能申請，外籍廠勞申請則是透過3K5級制分配外勞名額，東南亞外勞人力仲介，專業外勞申請，引進看護、外籍看護、外籍看護工、外勞、外籍勞工、幫傭、外籍幫傭、監護工、廠勞、外籍 ...
外籍看護申請必需要有巴氏量表才能申請，外籍廠勞申請則是透過3K5級制分配外勞名額，東南亞外勞人力仲介，專業外勞申請，引進看護、外籍看護、外籍看護工、外勞、外籍勞工、幫傭、外籍幫傭、監護工、廠勞、外籍廠勞、營造工、外籍營造工與外傭等外籍
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2013年1月4日 · 外勞入國3個月內逃逸 1/6起計入. 自1月6日起，依國內、外仲介引進服務人數分規模別，申請換證之日前2年內，只要逃逸人數達到所規定的人數與比率，勞委會將不予換證，基於法律不溯及既往原則，1月6日後發生外國人入國後3個月內行蹤不明人數才列入計算 ...
2016年5月4日 · Q：如何挑選一家好的仲介公司？. A：挑選外勞仲介人力仲介公司8大法則. (1). 外勞人數500人以上的外勞仲介公司：. 「99年外籍勞工運用及管理調查報告」當中指出，一般民眾都會引進規模「500人以上」之比率達64.4％，公司規模其實有時候會與服務的品質劃上 ...
提高專業人員比例 分公司經理人需有證照. 為提升仲介公司素質，加強仲介公司的管理，勞動部近期將修正「私立就業服務機構許可及管理辦法」，研擬調整仲介機構設立條件，提高仲介機構就業服務專業人員比例，預計將專業人員與從業人員比例由現行1比5 ...
全聯會提勞雇服務項目 不應讓非法猖獗. 就業服務法第52條刪除移工每三年須出境一日，自105年10月通過實施至今已超過3年，受限於法規定義不夠明確，造成仲介業者雖有服務事實，卻無法收取合理的費用。. 中華民國就業服務全國聯合會2月26日上午在立法院與 ...
2010年3月3日 · 這次修正重點，仲介對雇主或外勞(外籍勞工、看護工、幫傭等)的服務週期可以雙方約定，放寬為1個月、2個月或是3個月至少電話聯繫或訪視1次以上，需對外勞(外籍勞工、看護工、幫傭等)提供翻譯、諮詢服務、協助排解工作壓力與生活適應及管理等。
