瓊斯盃》男女籃同工不同酬 工會痛批籃協做最壞示範

針對中華民國籃球協會給予瓊斯盃中華隊男女籃國手出賽費不同一事，臺北市職業籃球員職業工會晚間發表聲明痛批，認為，中華籃協的決定已經踐踏國人人辛苦營造的平權價值，做出「同工不同酬」最壞示範。

職籃工會聲明：

針對受同一個代表我國的特定體育團體邀請，同樣參與訓練、比賽，卻遭受差別對待的狀況，職籃工會實難理解和苟同，更無法相信2024年的台灣，「同工不同酬」的粗暴對待，竟血淋淋的發生在了我們所深愛的籃球運動。在此，球員工會代表會員對中華籃協提出嚴正抗議，並籲請各主管機關應正視本案踐踏台灣近年各界努力推動的性別平權價值的深遠影響。

此外，關於中華籃協受訪時宣稱「工會上周的發文彷彿要引導協會不照顧女籃，內容對協會和工會的互信一點幫助都沒有，甚至很扣分。這是協會和工會第一次合作，談了4次用這樣的方式，在這樣關頭，非常不好。」等說法。本會必須再次強調：不分性別服務我國職業籃球員是工會自成立以來的核心價值，無論從去年世大運、亞運以至於瓊斯盃，本會一向秉持公平原則，從未在任何權益爭取與協商過程中提出差別待遇的討論。

退萬步言，本屆受邀代表我國參與瓊斯盃的男、女、藍、白四隊選手的集訓及比賽行程早已展開，但諸如保險、後勤設施、團隊人員等應由籃協負責的基本事務，「至今均仍未感受到依選手需求落���的努力」。工會可以接受相關協議討論能在充分釐清彼此認知下繼續進行，但動輒以破壞互信、扣分等情緒用詞，試圖分化工會內部組成，並試圖引導工會以接受女籃球員遭受之不公平對待以推進協議進度之說法，本會恕難接受。

「同工同酬」，不僅是我國勞動部接櫫之基本勞動價值，更是近年國際運動事務中，展現一個國家在運動發展進程上，關於平權價值最基本的檢核指標。保障後勤待遇以及捍衛平權價值的路上，職籃球員工會會繼續努力，也期盼社會各界與球迷能一起支持，作為球員們爭取合理對待的後盾！

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