Threads隱藏字詞怎麼用?如何決定誰能引用你的串文?Threads用法、特色一次看
Threads隱藏字詞怎麼用?如何決定誰能引用你的串文?Threads用法、特色一次看

Threads發音像「脆」,因此網路也稱脆、翠,是社群新寵兒。Threads更多有趣的新玩法還在陸續更新,現在想加入的話,要怎麼做?《數位時代》整理Threads完整教學:

Threads(脆)是什麼?新功能有哪些?

新功能1:「隱藏字詞」管理敏感關鍵字

有時總是有不想看到的主題,或者想躲避會影響心情的特殊字詞,Threads 讓大家「客製化」自己的敏感關鍵字,將不想看到的詞彙隱藏起來!「隱藏字詞」適用於串文下的回覆、動態消息、搜尋、個人檔案等,這項設定也會同步套用至 Instagram 收到的留言。

自己的地雷自己藏!「隱藏字詞」管理敏感關鍵字.jpg
「隱藏字詞」管理敏感關鍵字
圖/ Threads

如何使用隱藏字詞:

  1. 點擊個人檔案頁面右上方的
  2. 點擊隱私設定
  3. 點擊 隱藏字詞,再選擇管理自訂字詞
  4. 新增想要隱藏的字詞、短語或表情符號

新功能2:決定誰能引用自己的串文,過濾社群上的互動對象!

在大家暢所欲言的 Threads 上,有些話題只想與熟悉的朋友分享,不想被陌生人借題發揮或亂入討論,這時就能管理「引用串文」的開放對象——在每篇串文中,選擇僅開放給追蹤名單上的人引用,或完全關閉引用功能,主動篩選與誰在社群上互動。

決定誰能引用自己的串文 過濾社群上的互動對象.jpg
Threads管理「引用串文」的開放對象。
圖/ Threads

新功能3:IG將推薦Threads內容、可直接私訊IG

Meta持續推出新功能嘗試提高用戶的參與度,最新正在測試的功能包括:在你的IG上推薦Threads內容,以及Threads新增「傳訊息到IG」的設置,意思就是能直接私訊IG小盒子。

只不過,先前Threads推出網頁版試圖留住用戶,但根據分析公司Similarweb數據顯示,到目前為止此項服務並沒有帶來更多用戶。

另外,祖克柏先前主打著Threads是「更友善的地方」,這點似乎也未能如他所願。研究機構Media Matters指出,Threads上已經開始散布了假訊息,涉及有關2020年美國大選、Coivd-19與疫苗等等,甚至出現歧視特定總族、性別、性向的言論。他們認為,Threads 沒有實施事實核查機制,顯示Meta 似乎對於仇恨言論不再像其他平台一樣嚴加審查,因此難以避免假訊息。

另外社群平台上常見的#hasgtag(主題標籤功能)功能,Threads也出現了,會把想要加入的主題字詞變成藍色。

Threads起源|「脆」是什麼?

Instagram在2023年7月推出了名為「Threads」的純文字App,當時掀起廣大熱潮,不過也在短時間內退燒,但到了2024年初,在台灣因為總統大選、知名飲料店社群操作等等話題,再加上先前Threads結合母公司的優勢,將內容推播到Instagram與Facebook等平台,讓它有再度翻紅的跡象。

先前Threads的中文名稱多被翻譯成「串串」,但近期網友開始用「翠」、「脆」或「脆的」等新的名稱,不過還沒有一個通用的說法。

在選戰過後,多名政治人物開通了Threads帳號,成為跟網友直接互動的新方式。其中民進黨立委鄭運鵬在競選期間,因兒子「德德」的帥照引發廣大討論,在開通Threads帳號後,他頻發「廢文」與網友互動,更以「鄭運鵬兒子的爸爸」自稱,粉絲數暴增。另外,剛剛當選的新任總統賴清德、副總統蕭美琴等人也紛紛開通帳號。

政治人物加入Threads
圖/ Threads
政治人物加入Threads
圖/ Threads
Threads
圖/ 王��堅FB

除了政治人物之外,近期知名飲料店「八曜和茶」也是Threads的熱門話題,網友間流傳「都市傳說」,只要發文中有提到八曜和茶,小編都會出現回覆,在社群上的「海巡」功力之強引發討論,帳號甚至一度因為留言過多被平台禁言。

Threads
圖/ Threads

Threads教學|如何連結Instagram帳號並開始使用?

步驟一:下載Threads、登入Instagram帳號

首先下載Threads,點開App,會要求與現有的Instagram(IG)帳號進行連動。有網友實測,在IG的搜尋頁面輸入「threads」,就會自動跳轉到下載Threads的頁面,但並非每位用戶都能成功。

步驟二:編輯Threads的個人資訊

可以選擇直接匯入Instagram帳號的個人資訊,包含簡介、頭貼與連結等等。如果原本的帳號有Meta驗證(藍勾勾)的話,也會一併在Threads上顯示。同時也像IG一樣可以選擇個人檔案的公開與否。

不過,也有網友認為,個人資訊綁定Instagram,不能在Threads上修改的做法,不是很方便。

步驟三:開啟Threads與Instagram之間的深度連動

系統也會詢問是否要追蹤原本在IG上的好友,如果沒空一一檢視也可以選擇一鍵「全部追蹤」。用戶在IG上封鎖的帳號,在Threads系統中也會自動同步封鎖名單。官方指出,Threads也可以限制特定對象無法提及與回覆自己的貼文,並透過���入關鍵字,過濾或隱藏版面上的留言,亦可透過點擊帳號右上角的三點功能選單來取消追蹤、封鎖、限制或檢舉他人。

此外,Threads的「用戶名稱」也綁定IG,無法在上面更改。

步驟四:開始使用!盤點Threads的6大特色

在編輯好個人資訊,以及開始追蹤好友後,就可以開始使用Threads了!以下盤點Threads的6大特色:

  1. 每篇貼文最長上限為 500 字,但內容無法修改,也就是說打錯字的話,只能刪除重新發一遍。
  2. 貼文中可加入圖片,最多10張(gif圖也可以放)
  3. 最長可以放 5 分鐘的影片,也可分享連結
  4. 雖然號稱是與推特打對盤的社群平台,但並不允許色情內容的出現。
  5. 平台整體以白色調為主,可以對追蹤者的串文點愛心、留言、轉發、引用,平台也會顯示推薦用戶的串文。
  6. 可以直接選擇貼文作為Instagram的限時動態或貼文,甚至也提供分享到推特的選項。
Threads
圖/ 數位時代製作

Threads風靡社群,但其實沒這麼好用?

Threads上架後,短短不到一天之內就吸引3000萬的註冊量,雖然功能與推特相似,但關鍵的「基礎建設」似乎還沒到位,要有順暢的體驗仍有限制。

限制一:無法私訊

如果在Threads上想與關注的「串友」互動,可能只能用留言或轉推了。目前Threads本身沒有沒有私訊(小盒子)功能,但Meta已經開放用戶,可以私訊到Instagram帳號。

祖克柏thread
每一個用戶都會有你是第幾位加入的名次,祖克柏是第一位Threads的使用者
圖/ 截圖自thread

限制二:無法修改貼文

在Threads打字,可要注意「應該」「因該」別打錯字了!如果打錯,Threads目前還沒有修改功能,只能刪除重發。

Threads「上線即巔峰」,5天內用戶破1億人。

Threads挾綁定Instagram用戶的方式,讓Threads甫一上架用戶數就飆漲,5天內突破破1億。就連Meta創辦人祖克柏也對「Threads速度」感到訝異,「我們甚至還沒展開促銷活動,不敢相信才過了5天。」

外媒《Search Engine Journal》並將Threads與ChatGPT、TikTok、Instagram達到1億用戶數所花的天數比較:

・ Instagram:2年半
・ TikTok:9個月
・ ChatGPT:2個月
・ Threads:5天

Threads即將加入ActivityPub協議,這是什麼?

Meta在官方新聞稿中指出,正計劃未來讓Threads支援由全球資訊網協會(World Wide Web Consortium,W3C)所建立的開放社群網路傳輸協定 ActivityPub, 實現社群平台的新型態連結,彼此聯動,不會因為換平台就必須重新經營一個平台 。其他如Tumblr、Medium、WordPress與Flickr 等平台也表示正計劃支援ActivityPub協議。

Instagram負責人莫瑟里(Adam Mosseri)表示,「有一天你可能會離開Threads或者被從平台上移除。如果發生這種情況,你應該能夠將你的觀眾帶到另一個伺服器,而開放性可以實現這一點」。開放式的好處意味著新功能可以容易的加入其他開放的社群網絡,進而加快創新的步伐,但《TechCrunch》也指出,這也導致Threads未來可能要與Mastodon的其他客戶競爭。

延伸閱讀:Instagram箭指推特將推「文字版app」!馬斯克的夢想,Meta先完成了?

Threads更多用法,數位時代IG一次看!

資料來源:InstagramTechCrunchThe New York TimesCNBC

責任編輯:錢玉紘

本網站內容未經允許,不得轉載。
往下滑看下一篇文章
銓鍇國際廣招人才!解密混合雲浪潮下雲端工程師「必備能力」
銓鍇國際廣招人才!解密混合雲浪潮下雲端工程師「必備能力」

銓鍇國際(CKmates)成立於2011年,憑藉著專業團隊與豐沛雲地整合經驗,已協助超過700個企業加速雲端布局與創新轉型,是企業上雲的重要夥伴,為更好滿足客戶需求,將廣招人才、深化服務,與客戶共創未來。

以客戶需求為核心,銓鍇國際新設兩大部門更好協助客戶發揮雲端轉型成效

受到貿易戰帶來的供應鏈重組、地緣政治事件驅動的數位韌性、淨零減碳趨勢促發的上雲需求、政策法規鬆綁帶動的金融上雲,以及生成式人工智慧應用快速崛起等因素相互影響,市場湧現新一波雲端需求。觀察到企業客戶對雲端服務的需求攀升,Amazon Web Services(AWS)官方認證合作夥伴–銓鍇國際(CKmates)–不僅站在客戶角度思考、提供最佳雲端服務,例如以雲端通用搬運7R策略協助企業將服務搬遷上雲,還可因應客戶需求協助整合雲端、地端乃至混合雲環境與服務,發揮創新轉型的最大成效。

銓鍇國際技術服務處處長邱文豪表示:「為更好服務客戶,我們持續精進技術、緊跟原廠腳步,提供客戶最新技術支援,如運用AWS生成式AI基礎模型託管服務Amazon Bedrock等,同時,深化對產業的了解,並且因應客戶需求提供客製化服務。」隨著客戶數量增加,以及客戶所處雲端旅程–上雲前、上雲中、上雲後–會影響需求,如上雲前需要專業諮詢、詳盡規劃、客製化開發,以及即時回復與處理上雲遇到的問題,上雲後則較重視GreenOps、FinOps以及透過CloudOps優化混合雲管理等議題,需要專職單位提供最佳協助。

銓鍇國際技術服務處處長 邱文豪
銓鍇國際技術服務處處長 邱文豪
圖/ 數位時代

也因如此,去(2023)年初,銓鍇國際大刀闊斧進行組織重組,依據服務屬性、技術能力與員工特質,成立「解決方案部」跟「託管維運部」兩個部門,前者主要是與業務同仁一起拜訪客戶、了解客戶需求並快速提供最佳���方,目標是讓客戶順利上雲,後者則著重於穩健、全方位思考,目標是協助客戶以高效、穩定、安全的方式維運雲端服務。「客戶對兩個部門的表現十分讚賞,為了持續擴大服務能量,我們計畫將兩個部門的人力從現階段的12位擴展到20位。歡迎所有對雲端世界感興趣的有志青年、人才加入。」銓鍇國際解決方案與託管維運部經理楊宗維如是說道。

銓鍇國際積極深化雲端人才,完整福利廣納菁英

楊宗維表示:「相較於以前,這一波上雲需求更偏向混合雲部署與管理,例如,為確保營運韌性將公有雲環境當作遠端資料中心布局、透過在雲端建立數據中心的方式以即時掌握各個營運據點現況,以及透過公有雲資源加速生成式人工智慧應用開發等。」因此,在招募人才時,不會硬性規定面試者一定要有雲端經驗,相反的,只要具備問題解決能力、熱愛挑戰自己、對雲端感興趣、有系統管理與設定的經驗,以及有基礎的程式腳本撰寫能力,就是銓鍇國際需要的人才。「隨著企業對混合雲管理機制的重視度逐漸提升,我們在招募與培育解決方案部跟託管維運部人才時,更側重於其對整體IT環境的了解度,並要求盡量減少使用雲端的特殊名詞,而用客戶聽得懂的名詞進行溝通,以跨部門協同合作的方式協助企業上雲、以雲端極大化生產力、營運效率,甚至是創收等。」

銓鍇國際解決方案與託管維運部經理 楊宗維
銓鍇國際解決方案與託管維運部經理 楊宗維
圖/ 數位時代

銓鍇國際致力培育雲端人才,除提供多樣化獎勵機制,如獎金與福利假等,更定期舉辦讀書會、鼓勵同仁持續精進技術能力,以及考取AWS認證。例如,銓鍇國際解決方案部顧問鍾文哲便是通過官方認證、取得AWS 大使(AWS Ambassador)資格,同時也是 AWS Community Builder 的有影響力專業人才。

鍾文哲表示:「在這裡,不僅有機會接觸、協助客戶處理各種雲端議題,還有機會處理跨國案例,累積豐富的經驗與持續提升技術能力,創造客戶、公司跟我自己的多贏。」舉例來說,為協助某個有多國分公司的台灣企業,將位於俄羅斯的分公司機房搬遷上雲,解決方案部門與客戶總公司IT部門協同合作,除在短時間內完成客戶環境盤點、規劃雲端搬遷計畫、依據系統屬性使用適合的AWS遷移服務外,還協助客戶以AWS VPN服務串接分公司與總公司網路、並與台灣資安廠商合作,成功將其多因子認證產品與AWS Client VPN服務整合,達到 Active Directory 帳號統一控管的資安要求,同時,在過程中協助企業客戶的IT部門掌握關鍵技能,讓其可以進行後續、其他國家的機房搬遷工作,發揮雲端轉型的綜效。

銓鍇國際解決方案部顧問 鍾文哲
銓鍇國際解決方案部顧問 鍾文哲
圖/ 數位時代

「我們的主要工作是協助客戶優化雲端維運效能與營運成本。」銓鍇國際託管維運部顧問王偉倫以協助某電信業者維運國營企業雲端環境為例指出,客戶的上雲規劃與雲端搬遷是由電信商旗下子公司協助,但在上雲的過程中發現,雲端營運成本居高不下、出現問題卻無法高效解決等窘境,因而轉由銓鍇國際的託管維運部門負責。「我們不僅成功協助客戶釐清問題、快速設定監控與告警機制,更因應客戶需求快速開發相應服務,幫助客戶從CloudOps、FinOps與GreenOps等角度持續優化雲端績效。」

銓鍇國際託管維運部顧問 王偉倫
銓鍇國際託管維運部顧問 王偉倫
圖/ 數位時代

從上述實務案例,可以清楚看到,銓鍇國際不僅重視客戶需求,更盡力解決問題,以當責的態度與行動協助客戶更快速、穩定、安全的將傳統IT環境搬遷到雲端、或者是啟動雲端備援機制,發揮雲端最大效果,歡迎所有想了解雲端世界、培養專業技術、累積豐厚經驗的人才加入,在大雲端時代與客戶一起創局、變革。

銓鍇國際
圖/ 數位時代
本網站內容未經允許,不得轉載。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
Be Young and Beyond  引領台灣破浪的創業家們
© 2024 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓