【觀點】215億美元補貼可以做什麼?台積電、三星都來設廠背後最大贏家
【觀點】215億美元補貼可以做什麼?台積電、三星都來設廠背後最大贏家

在美國政府棍子(鞭策)與蘿蔔(獎勵)雙軌並行之下,台積電、三星電子兩大半導體公司,連袂赴美國設立先進製程晶圓廠。

半導體是戰略物質,美國政府基於地緣政治及供應鏈韌性的國家策略,一方面「規勸」台積電及三星電子赴美設先進製程晶圓廠,另一方面祭出總補貼金額為527億美元的《晶片法案》,彌補台積電、三星電子在美國建廠的龐大成本。

《晶片法案》補貼開獎:英特爾85億美元、三星電子64億美元、台積電66億美元

英特爾:拿到最大補助,承諾5年內投資1,000億美元

《晶片法案》通過後,台積電、三星電子及英特爾三家公司殷切期盼美國政府確定補貼金額,經過1年多的等待,終於迎來美國政府的消息。

2024年3月18日,美國商務部發布聲明,將透過《晶片法案》給予英特爾85億美元現金補貼,外加110億美元貸款。美國商務部長雷蒙多稱這是美國政府根據《晶片法案》給予個別企業最大一筆的補助。

英特爾執行長Pat Gelsinger
美國《晶片法案》將給予英特爾85億美元現金補貼,外加110億美元貸款。
圖/ 蔡仁譯攝影

英特爾承諾未來5年內投資1,000億美元,用於晶片製造,並在亞利桑那州投資200億美元,以及在俄亥俄州投資800億美元興建先進晶圓廠。

美國政府對英特爾提供的補助款將分批發放,具體取決於英特爾是否達到某些里程碑。這筆補助資金最快將於今年年底前發放。

台積電:將設3座先進晶圓廠,投資金額達1,220億美元

台積電2020年宣布在美國亞利桑那州興建一座5奈米製程先進晶圓廠,投資金額120億美元。2022年12月台積電在亞利桑那州廠舉行設備移入典禮,當時冠蓋雲集,美國總統拜登親自出席,台積電宣布加碼興建第二座3奈米廠,投資金額增加到450億美元。

2024年4月,台積電宣布將再興建一座2奈米晶圓廠,投資金額升高到650億美元,同時獲得美國66億美元補助及50億美元的貸款。

拜登、劉德音、魏哲家同時出席2022年台積電亞利桑那廠裝機典禮
2022年台積電亞利桑那廠裝機典禮,美國總統拜登親自出席。
圖/ 台積電提供
台積電亞利桑那州廠
台積電亞利桑那州廠。
圖/ shutterstock

延伸閱讀:同事假掰、主管愛罵人!台積電被美國員工怨「最糟職場」,為何狂收一星負評?

三星:設2座先進晶圓廠、1座研究中心、1座先進封裝廠

三星電子則拿到美國64億美元補貼。將在德州泰勒市興建2座先進晶圓廠,1座研究中心,以及1座先進封裝廠,總共投資450億美元。

台積電獲得美國政府的補貼金額與其投資金額的比率為10.15%,三星電子獲得美國政府的補貼金額與其投資金額的比率為14.2%,由此看來美國政府對三星電子比較慷慨。

值得注意的是除了補貼外,尚有美國財政部的稅收抵免政策,此政策允許其最多可抵消25%的投資金額。

美國215億美元現金補貼,可以帶來什麼?

對美國政府而言,灑下215億美元現金補貼給英特爾、台積電及三星電子,將來將可獲得巨大的回報。

首先是10奈米以下的先進製程,2022年美國的產能為零,到2032年美國的產能將躍升到28%。台灣則由2022年的69%,縮減到2032年的47%,主要的原因是部分產能外移到美國及日本。

其次是美國晶圓廠產能,2022年到2032年產能預估增加203%,居全球之冠。對比2012年到2022年,美國晶圓廠產能僅增加11%,由此可見晶片法案的威力。

進一步從全球8吋(含)以上晶圓廠的產能來看,2022年美國僅占全球產能10%,2032年預估將上升到14%。日本2022年產能占全球17%,2032年預估產能為15%,不升反降。

晶片法案背後,美國的難處

2024年到2032年,位於美國的半導體廠總資本支出預估為6460億美元,占全球資本支出的28%,僅次於台灣的31%。不過美國半導體廠的資本支出中,美國公司僅占30%,其餘的是外國公司在美國投資設廠的資本支出,其中韓國占37%,台灣占32%。

美國在半導體科技研發、IC設計、IC製造設備等,領先全球,是不折不扣的半導體大國。不過由於美國工資高昂,員工自我意識很強,晶圓廠的工作不易吸引美國民眾參與,因此美國的半導體製造業不易發揮。1990年美國晶圓廠產能占全球37%,之後一路下滑,到2022年跌至谷底,僅占全球10%,遠遠落後於台灣、韓國、日本、中國大陸等東亞國家。

為了國家的安全,美國必須有本土的半導體製造工廠,尤其是攸關國防安全的先進製程,美國必須有自己的生產基地。

晶片法案補貼出215億美元,將獲得巨大的成就,先進製程產能由2022年的零,到2032年快速躍升到28%。

除了補貼外,美國政府的強硬態度,也是迫使台積電、三星電子不得不依美國政府的意志到美國設廠。晶片法案的補貼是美國政府釋出的善意,讓投資的廠商能獲得平衡成本的槓桿。

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(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

責任編輯:林美欣

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優式資本相信台灣人也能創建能跟世界一較高下的程式交易團隊
優式資本相信台灣人也能創建能跟世界一較高下的程式交易團隊

近年來在台灣金融市場上,高頻交易已經成為一個越來越熱門的話題,尤其2020年台股逐筆交易制度正式上線後,更加速推動高頻交易市場的交易量體成長。優式資本早在2008年就觀察到此趨勢發展,並持續專注於程式交易的領域中,憑藉創新交易策略程式與優質科技與金融雙團隊,成為市場的佼佼者。業內談到優式資本,都說這是台灣程式交易的天花板,優式資本現今交易量已超越一般中型券商的交易規模,在ETF、可轉換公司債...等市場上的成交量,也高居市場第一。優式資本藉由人才結構、設備結構與公司文化這三大策略,讓優式資本在高頻交易的戰場上,遠甩對手,持續保持領先地位。

策略1 人才結構面:工程師不只是陪襯 更是程式交易致勝關鍵之一

高頻交易橫跨金融與科技兩個專業領域,優式資本在組建團隊時,堅持交易員與工程師的配置比例應各為50%,相比於其他同業較偏重交易策略與經驗、交易員比例明顯超過工程師的做法,優式資本的人力配置方式顯得與眾不同。

優式資本Fred認為,要能在微秒交易中勝出,除了交易邏輯重要外,程式的處理也是相當重要的關鍵。倘若某個交易策略的執行狀況不如預期時,工程師可以站在不同於交易員的角度思考,找出交易員沒有看見的盲點。

優式資本
圖/ 數位時代

舉例來說,之前有一次在開發買股策略程式的時候,程式會根據交易員所設定條件的參數,自動去購買符合條件的股票,而工程師在監控程式交易結果時發現,某日某一檔股票的交易數量只有1-2張,數量太少了,不符合選股買進的策略思維。於是進一步分析原因,並與交易員溝通分析結果,而交易員亦重新調整參數設定,在雙方共同努力下,避免掉可能造成程式交易邏輯偏差的情況,也讓交易型態趨於正常。

策略2 設備硬體面 :以追求綜效最佳化為目標 投資無上限

高頻交易需透過電腦程式在毫秒甚至更短的時間內進行大量交易,以達到獲取利潤的目的,因此,速度是高頻交易的決勝關鍵之一。在速度這個題目上,很重要的一大部分是軍備競賽。優式資本秉持「只能贏,不怕下血本!」的精神,為能夠全方位強化交易優勢,連測試環境都花願意重資打造。Fred笑著分享「我們在測試環境花的錢,應該都可以在台北市買豪宅了吧!」優式資本除了重金打造外,也為打造軟體與設備的完美結合不斷嘗試與突破,「我們在思考一個交易成效不如預期時,除了檢視交易邏輯和系統設計外,也會考量硬體設備上是否也有可以突破的地方,以及是否有更好的架設方式」為顧全所有細節,也會透過獨家開發的系統,仔細評估和分析硬體設備是否有需要有汰換更新必要,以綜效最大化。

策略3 公司文化面:以追求卓越為目標 打造不斷挑戰自我的工作型態

在科技業服務多年的Fred分享在科技業與金融業的工作差異,在傳統科技業任職時,專案執行主要以最適性為目標,專案執行能否在成本框架底下完成是主要關鍵,為了在有限的成本下完成,創新及容錯是非常有限的。台灣科技業常常因受到既有框架及預算上的限制,在工作領域中綁手綁腳,留下許多想做卻不能做的缺憾。

優式資本
圖/ 數位時代

相反的,在程式交易的市場裡是一個鼓勵創新且快速變化的世界,在微秒內就可以快速分辨輸贏,若不持續挑戰及創新,將很快就會遭到淘汰,更不可能於市場中獲利。「我們在市場裡,每天都能感受到競爭對手對我們的挑戰,而我們也秉持著致勝的企圖心持續追求更精準、更佳的策略及系統。」於是優式資本是的工程師是以發想最佳方法來完成工作為目標,在不斷嘗試的過程中也在持續精進工程師的能力。

對於程式開發工程師而言,最佳化是沒有終點且充滿挑戰的工作,在高度競爭和快速變化的環境下,隨時可能有更好的作法產生。工程師從開發到實際執行,都需要不斷檢測與反覆思考,不只要達成勝利,還要同時反思是否有做得更好的方式。「我們有的策略已經上線好幾年了,還是有可能因為我們比之前更懂市場,更懂交易,而有新的發想。」Fred說「因為不斷的在挑戰自己,每當突破一個關卡就會帶來極大的成就感和信心,並期待繼續挑戰下一個關卡」。

創新是一個漫長而辛苦的工作。優式資本給予工程師們高度容錯空間,讓工程師們不要因為害怕失敗,就失去挑戰的決心。Fred笑著分享「在嘗試新的策略時也常有失敗的經驗,但在失敗的過程中團隊皆以正向支持的態度應援,最終也在不斷的修正下取得成功,從每次的失敗中找到突破點並取得勝利,對我來說是這個工作最大的成就感來源」。

除了公司給予容錯空間之外,優式資本在人才結構上採取扁平式結構,使工程師之間能夠拋下職稱互相切磋不同觀點,並保持高度合作關係。Fred分享「工程師對解決方式常有不同的想法或方法。我們的方法是透過打賭來一較高下。聽到有人要打賭,旁邊的人通常會七嘴八舌跑來發表意見。但我們會把意見不同鎖在看法本身上,不會牽涉到人。錯了賭輸了,最多就是請大家喝飲料。不管誰輸誰贏,最後的結果就是大家笑嘻嘻的一起喝飲料。」

此外,優式資本會依每位員工個人現況來給予相對的培養與支援,像是定期的培訓課程,交易員給的教育訓練等。為鼓勵員工多加精進也提供相關證照或課程補助,以實質幫助員工不斷強化專業技術能力,使其有更多底氣朝下一個關卡邁進。

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