・雲端伺服器 工作機會・
沒看到有興趣的職缺嗎？
・你將成為與AI合作的怪物 ・
行銷與科技的融合，即是MarTech的核心。從數據分析到數位策略整合，利用先進技術和數據分析精準定位客戶、提升互動體驗並優化策略。MarTech不僅重塑了行銷策略，更引領品牌邁向數位轉型的新篇章。
・MarTech 工作機會・
沒看到有興趣的職缺嗎？
・職場人才升級潮 ・
AIGC 人工智慧產生內容是AI技術的一個專門領域，其核心在於運用AI來創造獨特且原創的內容。利用AI工具，大幅降低轉職門檻。當職務具備 AI 關鍵字，平均月薪可從 4.1 萬元成長到 5.7 萬元，AI 紅利 1.6 萬元、增幅約 38% ! <2023學習調查白皮書 - AI職缺薪資鍍金>
・工作機會・
沒看到有興趣的職缺嗎？
沒看到有興趣的職缺嗎？
沒看到有興趣的職缺嗎？
百工的一天調查募集｜新興熱門工作、最新轉職趨勢，開啟你的職涯任意門
新一年你有什麼職涯規畫？計畫轉職換工作嗎？《職場力》為你整理最新職場及轉職趨勢，包括綠領、AI等新興熱門職業。同時也邀請你參與【百工大調查】投稿，分享你的工作甘苦談、最容易被誤會的印象，投稿就抽限量桌曆唷！
2024餐飲業熱招 美食熱浪 正職機會多
2024年轉職進餐飲業好機會，根據104發布《民生消費產業人才白皮書》接近一半人才的短缺都是來自餐飲業，平均每��個缺額，有一個就是餐飲服務生！為補足人才，「加薪留人」等調薪計畫紛紛漲起，現在進入餐飲業正是大好時機！
我該轉職換工作嗎？新工作面試薪水怎麼談？轉職14問帶你剖析
我該離職嗎？還是將就這份差不多的工作？104人力銀行特別企劃，轉職過程中你會有的14個問題，讓過來人分析給你聽，想要轉職又怕怕？不用擔心，深入剖析轉職Ｑ＆Ａ，讓你充分準備，審慎決定leave or Stay。
你會把104履歷打開嗎？沒找工作也要「開放履歷」？3招秘技提升面試邀約率
你今年有打算轉職換工作嗎？想要讓自己的履歷獲得人資青睞、提升面試邀約，除了依照履歷自傳撰寫建議定期更新履歷內容，你是否有記得設定「履歷開放」呢？還有哪些方法可以提升履歷能見度，一起來看人資及職場前輩討論！
跳出舒適圈，轉職後卻待不住？中高階主管必考的3大要點，降低跳槽失敗！
許多中高階主管在離開服務多年的職位後，面臨轉職的挑戰時，發現比年輕時更難順利轉職，結果轉換工作的頻率愈來愈高，甚至「轉職後每份工作都待不住」、「每份工作經歷都不到一年」、「工作越換越糟怎麼辦?」。這種職涯瓶頸可能讓人困惑不解，卻不知道問題出在哪裡，究竟該如何降低「轉職挫敗」的機率？以下是三個中高階主管在轉職前必須深思的要點。
海外職涯大躍進：經理人是否該出走海外？外派管理職的4大評估方向｜104獵才給人才的100堂課
想在職涯中攀升至管理層嗎？海外工作不僅擴展國際視野，更是培養管理技能的理想環境。根據104獵才數據統計，企業對外派職缺的需求飆升達203%，尤其在電動車、綠色能源、人工智慧等新興市場蓬勃發展。外派人才市場正熱絡非凡，機會比以往更多，所以現在是外派東南亞的黃金時期。
掌握「管理職」5大高效工作法，讓專業獵頭服務(Headhunter)實現你的工作成果並提升「轉職競爭力」！
你���否覺得上班從早忙到晚，工作和會議接連不斷，卻似乎沒有任何一項事情能完成，最後逃不過加班的命運...，因此，你可能會想問該「如何提升工作效率？」對於中高階主管來說，有效管理時間、團隊和資源是至關重要的。根據《2024經理人動向與職涯大調查》本文彙整五個高效率工作的秘訣，這些方法將幫助您更好地應對挑戰，提高工作效率，並實現更卓越的業績。
跨領域轉職怕隔行如隔山、全歸零？用4W1H快速檢視自己的能耐
分享跨領域轉職的關鍵，給遲遲不敢跨出去的你，跨領域轉職沒有優或劣，但一定要對得起自己，跨領域是為了找到你能續航最久的職業，並成就自己想要的人生。
掛名總監卻只管一人... 求職別被「職稱」唬了，工作條件務必眼見為憑
轉職無非是想追求更好的薪資福利或職位頭銜，其中後者最容易暗藏玄機，當你評估是否接下新的工作前，務必先了解清楚工作範圍及條件，職位和工作內容必須對應，所有工作上的條件交換，務必眼見為憑。老闆畫的餅再大也要先試味道，再決定要不要吃這塊餅。