Blue Farm

Iconic Drinks aka Blue Farm listed by Handelsblatt as one of the best food startups in 🇩🇪 🚀 thank you 🙏🏻

Stolz auf eine besondere Herzenspartnerschaft ❤️🤝 Vor gut 3 Jahren begann unsere Zusammenarbeit mit Mosaik-Berlin gGmbH mit anfänglich kleinen Versandvolumina. Doch was sich daraus entwickelt hat, übertrifft alle unsere Erwartungen! Seit 1965 integriert Mosaik Werkstätten Menschen mit Behinderung und ist ein wahres Vorbild für unsere Gesellschaft. Durch die sehr persönliche Betreuung und die Hands-on Mentalität, profitieren insbesondere kleine Unternehmen und Start-ups von der Flexibilität der Werkstätten. Nebenbei unterstützt man noch ein inklusiven Arbeitskonzept - ein Win auf allen Ebenen also! 🫶 Dazu verfügt Mosaik über sehr viel Know-how im Bereich Versand und Lebensmittel und ersparte uns Jungunternehmern so einige Fettnäpfchen 😄🫣 Mosaik investiert immer wieder, um mit unserer wachsenden Nachfrage Schritt zu halten: Neben dem Konfektionieren unsere Merchandise-Produkte und unseres Adventskalenders, schaffen sie auch immer wieder neue Kapazitäten im Versand und Lager, um unseren Erfolg zu unterstützen. In einer Welt, in der Partner oft kommen und gehen, ist Mosaik ein fester Bestandteil unseres Erfolgs und wird es auch weiterhin sein. Danke für diese außergewöhnliche Partnerschaft! 🙏 #inklusion #partnerschaft #erfolgsgeschichte https://lnkd.in/eXR-c4h3

"𝗩𝘂𝗹𝗻𝗲𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽": 𝗗𝗲𝗿 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗪𝗲𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝖨𝗇 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗋 𝖶𝖾𝗅𝗍, 𝖽𝗂𝖾 𝗏𝗈𝗇 𝖲𝗍ä𝗋𝗄𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝖲𝖾𝗅𝖻𝗌𝗍𝗌𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋𝗁𝖾𝗂𝗍 𝖽𝗈𝗆𝗂𝗇𝗂𝖾𝗋𝗍 𝗐𝗂𝗋𝖽, ü𝖻𝖾𝗋𝗌𝖾𝗁𝖾𝗇 𝗐𝗂𝗋 𝗈𝖿𝗍 𝖽𝗂𝖾 𝖡𝖾𝖽𝖾𝗎𝗍𝗎𝗇𝗀 𝗏𝗈𝗇 𝖵𝖾𝗋𝗅𝖾𝗍𝗓𝗅𝗂𝖼𝗁𝗄𝖾𝗂𝗍 𝖺𝗅𝗌 𝖾𝗌𝗌𝖾𝗇𝗍𝗂𝖾𝗅𝗅𝖾 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝖾𝗂𝗀𝖾𝗇𝗌𝖼𝗁𝖺𝖿𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝖲𝗍ä𝗋𝗄𝖾. 𝖣𝗈𝖼𝗁 𝗐𝖺𝗌 𝗀𝖾𝗇𝖺𝗎 𝖻𝖾𝖽𝖾𝗎𝗍𝖾𝗍 "𝖵𝖾𝗋𝗅𝖾𝗍𝗓𝗅𝗂𝖼𝗁𝗄𝖾𝗂𝗍" 𝗂𝗆 𝖪𝗈𝗇𝗍𝖾𝗑𝗍 𝗏𝗈𝗇 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀? 𝗕𝗲𝗶𝗺 „𝗩𝘂𝗹𝗻𝗲𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽“, 𝘄𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗔𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇 𝗴𝗲𝗻𝗮𝗻𝗻𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗱, 𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 ü𝗯𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗰𝗵𝘄ä𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝘂𝗺 𝘀𝗼 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝘁𝗺𝗼𝘀𝗽𝗵ä𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗢𝗳𝗳𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻. 𝖶𝖾𝗋 𝗌𝖾𝗂𝗇𝖾 𝖲𝖼𝗁𝗐ä𝖼𝗁𝖾𝗇 𝗄𝖾𝗇𝗇𝗍, 𝗂𝗌𝗍 𝖻𝖾𝗋𝖾𝗂𝗍, 𝖺𝗎𝗌 𝗂𝗁𝗇𝖾𝗇 𝗓𝗎 𝗅𝖾𝗋𝗇𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝗌𝗂𝖼𝗁 𝗐𝖾𝗂𝗍𝖾𝗋𝗓𝗎𝖾𝗇𝗍𝗐𝗂𝖼𝗄𝖾𝗅𝗇. 𝖲𝗍𝗎𝖽𝗂𝖾𝗇 𝖻𝖾𝗅𝖾𝗀𝖾𝗇, 𝖽𝖺𝗌𝗌 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝗄𝗋ä𝖿𝗍𝖾, 𝖽𝗂𝖾 𝖺𝗎𝖿 𝖽𝗂𝖾𝗌𝖾 𝖶𝖾𝗂𝗌𝖾 𝖿ü𝗁𝗋𝖾𝗇, 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝗁ö𝗁𝖾𝗋𝖾 𝖬𝗂𝗍𝖺𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍𝖾𝗋𝖻𝗂𝗇𝖽𝗎𝗇𝗀, 𝖻𝖾𝗌𝗌𝖾𝗋𝖾 𝖹𝗎𝗌𝖺𝗆𝗆𝖾𝗇𝖺𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝗏𝖾𝗋𝖻𝖾𝗌𝗌𝖾𝗋𝗍𝖾 𝖫𝖾𝗂𝗌𝗍𝗎𝗇𝗀 𝗂𝗇 𝗂𝗁𝗋𝖾𝗇 𝖳𝖾𝖺𝗆𝗌 𝗌𝖾𝗁𝖾𝗇. 𝗗𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗱𝗮𝘀 𝗭𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗹𝗲𝘁𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘂𝗺𝗴𝗲𝗯𝘂𝗻𝗴, 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗴𝗲𝘀𝗲𝗵𝗲𝗻, 𝗴𝗲𝗵ö𝗿𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁ü𝘁𝘇𝘁 𝗳ü𝗵𝗹𝗲𝗻. 𝖥ü𝗋 𝗆𝗂𝖼𝗁 𝗂𝗌𝗍 𝖾𝗌 𝖾𝗌𝗌𝖾𝗇𝗓𝗂𝖾𝗅𝗅, 𝗇𝗂𝖼𝗁𝗍 𝗇𝗎𝗋 ü𝖻𝖾𝗋 𝗆𝖾𝗂𝗇𝖾 𝖧𝖾𝗋𝖺𝗎𝗌𝖿𝗈𝗋𝖽𝖾𝗋𝗎𝗇𝗀𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖲𝖼𝗁𝗐ä𝖼𝗁𝖾𝗇 𝗈𝖿𝖿𝖾𝗇 𝗓𝗎 𝗌𝗉𝗋𝖾𝖼𝗁𝖾𝗇, 𝗌𝗈𝗇𝖽𝖾𝗋𝗇 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝗐𝗂𝖾 𝗂𝖼𝗁 𝗉𝖾𝗋𝗌ö𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁 𝖽𝖺𝗆𝗂𝗍 𝗎𝗆𝗀𝖾𝗁𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝗋𝖾𝖿𝗅𝖾𝗄𝗍𝗂𝖾𝗋𝖾. 𝗗𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗟𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲𝗻. 𝖠𝗅𝗌 𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝗄𝗋ä𝖿𝗍𝖾 𝗌𝗈𝗅𝗅𝗍𝖾𝗇 𝗐𝗂𝗋 𝖽𝖾𝗇 𝖬𝗎𝗍 𝗁𝖺𝖻𝖾𝗇, 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾 𝖵𝖾𝗋𝗅𝖾𝗍𝗓𝗅𝗂𝖼𝗁𝗄𝖾𝗂𝗍 𝗓𝗎 𝗓𝖾𝗂𝗀𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝖪𝗎𝗅𝗍𝗎𝗋 𝖽𝖾𝗋 𝖮𝖿𝖿𝖾𝗇𝗁𝖾𝗂𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝖤𝗁𝗋𝗅𝗂𝖼𝗁𝗄𝖾𝗂𝗍 𝗓𝗎 𝖿ö𝗋𝖽𝖾𝗋𝗇. 𝖶𝖺𝗌 𝖽𝖾𝗇𝗄𝗍 𝗂𝗁𝗋 ü𝖻𝖾𝗋 𝖽𝗂𝖾𝗌𝖾𝗌 𝖳𝗁𝖾𝗆𝖺? 𝖲𝖼𝗁ö𝗇𝖾 𝖮𝗌𝗍𝖾𝗋𝗍𝖺𝗀𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝗀𝗎𝗍𝖾 𝖤𝗋𝗁𝗈𝗅𝗎𝗇𝗀! 🐰☀️ 𝖤𝗎𝗋𝖾 𝖪𝖺𝗍𝗂𝖺 #𝖥ü𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀 #𝖵𝖾𝗋𝗅𝖾𝗍𝗓𝗅𝗂𝖼𝗁𝗄𝖾𝗂𝗍 #𝖬𝗎𝗍 #𝖠𝗎𝗍𝗁𝖾𝗇𝗍𝗂𝗓𝗂𝗍ä𝗍 #𝖫𝖾𝖺𝖽𝖾𝗋𝗌𝗁𝗂𝗉𝖱𝖾𝗏𝗈𝗅𝗎𝗍𝗂𝗈𝗇

𝗪𝗶𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝗶𝘀𝘁 "𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗴"? 🌱 𝖶𝗂𝗋 𝗄𝖾𝗇𝗇𝖾𝗇 𝖾𝗌 𝖽𝗈𝖼𝗁 𝖺𝗅𝗅𝖾. 𝖶𝗂𝗋 𝗌𝖾𝗍𝗓𝖾𝗇 𝗎𝗇𝗌 𝖿ü𝗋 𝖾𝗂𝗇𝖾 𝗀𝗎𝗍𝖾 𝖲𝖺𝖼𝗁𝖾 𝖾𝗂𝗇, 𝖺𝖻𝖾𝗋 𝗄𝖺𝗌𝗌𝗂𝖾𝗋𝖾𝗇 𝖪𝗋𝗂𝗍𝗂𝗄. 𝖲𝗈 𝖾𝗋𝗀𝖾𝗁𝗍 𝖾𝗌 𝗎𝗇𝗌 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝖻𝖾𝗂 Blue Farm. "𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗕𝗶𝗼-𝗛𝗮𝗳𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘅𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘁 𝗪𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗺𝗶𝘅𝗲𝗻?" - 𝗦𝗼𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗵ö𝗿𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗼𝗳𝘁. 𝖣𝗈𝖼𝗁 𝗅𝖺𝗌𝗌𝗍 𝗆𝗂𝖼𝗁 𝗄𝗅𝖺𝗋𝗌𝗍𝖾𝗅𝗅𝖾𝗇: 𝖴𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾 𝖯𝗋𝗈𝖽𝗎𝗄𝗍𝖾 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝗐𝖾𝗂𝗍 𝗆𝖾𝗁𝗋 𝖺𝗅𝗌 𝗇𝗎𝗋 𝗀𝖾𝗆𝖺𝗁𝗅𝖾𝗇𝖾𝗋 𝖧𝖺𝖿𝖾𝗋 (𝖺𝖻𝖾𝗋 𝖽𝖺𝗌 𝗂𝗌𝗍 𝖾𝗂𝗇 𝖺𝗇𝖽𝖾𝗋𝖾𝗌 𝖳𝗁𝖾𝗆𝖺). 𝖩𝖺, 𝗐𝗂𝗋 𝗌𝖼𝗁ä𝗍𝗓𝖾𝗇 𝗃𝖾𝖽𝖾𝗇, 𝖽𝖾𝗋 𝗌𝖾𝗂𝗇𝖾 𝖯𝖿𝗅𝖺𝗇𝗓𝖾𝗇𝗆𝗂𝗅𝖼𝗁 𝗌𝖾𝗅𝖻𝗌𝗍 𝗁𝖾𝗋𝗌𝗍𝖾𝗅𝗅𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝖺𝗆𝗂𝗍 𝖽𝗂𝖾 𝖴𝗆𝗐𝖾𝗅𝗍 𝗌𝖼𝗁𝗈𝗇𝗍. 𝖠𝖻𝖾𝗋 𝖿ü𝗋 𝗏𝗂𝖾𝗅𝖾 𝗂𝗌𝗍 𝖲𝖾𝗅𝖻𝗌𝗍𝗁𝖾𝗋𝗌𝗍𝖾𝗅𝗅𝗎𝗇𝗀 𝗄𝖾𝗂𝗇𝖾 𝗉𝗋𝖺𝗄𝗍𝗂𝗄𝖺𝖻𝗅𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝗌𝖼𝗁𝗆𝖺𝖼𝗄𝗁𝖺𝖿𝗍𝖾 𝖮𝗉𝗍𝗂𝗈𝗇. 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗲 𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗺 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝗵𝗲𝗿𝗸ö𝗺𝗺𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗛𝗮𝗳𝗲𝗿𝗺𝗶𝗹𝗰𝗵 𝘀𝗮𝘁𝘁𝗲 𝟵𝟬 % 𝗩𝗲𝗿𝗽𝗮𝗰𝗸𝘂𝗻𝗴𝘀𝗺ü𝗹𝗹 𝗲𝗶𝗻. 𝖣𝗈𝖼𝗁 𝖿ü𝗋 𝗆𝖺𝗇𝖼𝗁𝖾 𝖴𝗆𝗐𝖾𝗅𝗍𝗏𝖾𝗋𝖿𝖾𝖼𝗁𝗍𝖾𝗋 𝗌𝖼𝗁𝖾𝗂𝗇𝗍 𝖽𝗂𝖾𝗌 𝗂𝗆𝗆𝖾𝗋 𝗇𝗈𝖼𝗁 𝗇𝗂𝖼𝗁𝗍 𝗀𝗎𝗍 𝗀𝖾𝗇𝗎𝗀 𝗓𝗎 𝗌𝖾𝗂𝗇. 𝗗𝗲𝗿 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹 𝘇𝘂 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁 𝗷𝗲𝗱𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗯𝗲𝗶 𝗘𝗶𝗻𝘇𝗲𝗹𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗻, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗲. 𝖶𝗂𝗋 𝗆ü𝗌𝗌𝖾𝗇 𝖻𝖾𝗌𝗍𝖾𝗁𝖾𝗇𝖽𝖾 𝖯𝗋𝗈𝖽𝗎𝗄𝗍𝗄𝖺𝗍𝖾𝗀𝗈𝗋𝗂𝖾𝗇 - 𝗐𝗂𝖾 𝗂𝗇 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾𝗆 𝖥𝖺𝗅𝗅 𝖯𝖿𝗅𝖺𝗇𝗓𝖾𝗇𝗆𝗂𝗅𝖼𝗁 - 𝗁𝗂𝗇𝗍𝖾𝗋𝖿𝗋𝖺𝗀𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗇 𝗇𝖾𝗎𝖾𝗇, 𝗇𝖺𝖼𝗁𝗁𝖺𝗅𝗍𝗂𝗀𝖾𝗇 𝖲𝗍𝖺𝗍𝗎𝗌 𝖰𝗎𝗈 𝖾𝗇𝗍𝗐𝗂𝖼𝗄𝖾𝗅𝗇, 𝖽𝖾𝗋 𝖿ü𝗋 𝗃𝖾𝖽𝖾𝗇 𝗓𝗎𝗀ä𝗇𝗀𝗅𝗂𝖼𝗁 𝗂𝗌𝗍. 𝖴𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾 𝖯𝗁𝗂𝗅𝗈𝗌𝗈𝗉𝗁𝗂𝖾 𝗂𝗌𝗍 𝗌𝗂𝗆𝗉𝖾𝗅: Blue Farm 𝖣𝗋𝗂𝗇𝗄𝗌 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝗇𝗂𝖼𝗁𝗍 𝗇𝗎𝗋 𝗅𝖾𝖼𝗄𝖾𝗋 𝗎𝗇𝖽 𝗀𝖾𝗌𝗎𝗇𝖽, 𝗌𝗈𝗇𝖽𝖾𝗋𝗇 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝗇𝖺𝖼𝗁𝗁𝖺𝗅𝗍𝗂𝗀. 𝖤𝗂𝗇𝖿𝖺𝖼𝗁 𝗂𝗇 𝖽𝖾𝗋 𝖠𝗇𝗐𝖾𝗇𝖽𝗎𝗇𝗀, 𝗌𝖼𝗁𝗆𝖺𝖼𝗄𝗁𝖺𝖿𝗍 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝖾𝗇𝗇𝗈𝖼𝗁 𝗀𝖾𝗌𝗎𝗇𝖽 𝖽𝖺𝗇𝗄 𝗇𝖺𝗍ü𝗋𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋 𝖡𝗂𝗈-𝖨𝗇𝗁𝖺𝗅𝗍𝗌𝗌𝗍𝗈𝖿𝖿𝖾, 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝖺𝗌 𝗆𝗂𝗍 𝗐𝖾𝗇𝗂𝗀𝖾𝗋 𝖵𝖾𝗋𝗉𝖺𝖼𝗄𝗎𝗇𝗀𝗌𝗆ü𝗅𝗅 𝗎𝗇𝖽 𝖢𝖮𝟤. 𝖭𝖺𝖼𝗁𝗁𝖺𝗅𝗍𝗂𝗀𝖾 𝖦𝗋üß𝖾! 𝖤𝗎𝗋𝖾 𝖪𝖺𝗍𝗂𝖺 #nachhaltigkeit #food #sustainability #foodindustry #innovation

𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘀𝗽𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲: 𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲𝗻𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲𝗿𝘇𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻! 𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗸𝘁𝗲𝗿 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗗𝘂𝗿𝗰𝗵𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 ⚡️𝖨𝗆 𝖩𝖺𝗁𝗋 𝟤𝟢𝟤𝟥 𝗏𝖾𝗋𝗓𝖾𝗂𝖼𝗁𝗇𝖾𝗍𝖾 𝖣𝖾𝗎𝗍𝗌𝖼𝗁𝗅𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗇 𝖱ü𝖼𝗄𝗀𝖺𝗇𝗀 𝖻𝖾𝗂 𝖭𝖾𝗎𝗀𝗋ü𝗇𝖽𝗎𝗇𝗀𝖾𝗇, ä𝗁𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁 𝗐𝗂𝖾 𝗂𝗆 𝖵𝗈𝗋𝗃𝖺𝗁𝗋 𝟤𝟢𝟤𝟤 (𝟣) ⚡️ 𝖹𝗎𝖽𝖾𝗆 𝗌𝖺𝗆𝗆𝖾𝗅𝗍𝖾𝗇 𝖩𝗎𝗇𝗀𝗎𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇 𝗅𝖾𝗍𝗓𝗍𝖾𝗌 𝖩𝖺𝗁𝗋 𝟥𝟫% 𝗐𝖾𝗇𝗂𝗀𝖾𝗋 𝖶𝖺𝗀𝗇𝗂𝗌𝗄𝖺𝗉𝗂𝗍𝖺𝗅 𝖺𝗅𝗌 𝗂𝗇 𝟤𝟢𝟤𝟤 (𝟤) 𝖠𝗇𝗀𝖾𝗌𝗂𝖼𝗁𝗍𝗌 𝗁𝗈𝗁𝖾𝗋 𝖨𝗇𝖿𝗅𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇, 𝗀𝖾𝗌𝗍𝗂𝖾𝗀𝖾𝗇𝖾𝗋 𝖹𝗂𝗇𝗌𝖾𝗇, 𝖾𝗂𝗇𝖾𝗋 𝗌𝖼𝗁𝗐𝖺𝖼𝗁𝖾𝗇 𝖪𝗈𝗇𝗃𝗎𝗇𝗄𝗍𝗎�� 𝗎𝗇𝖽 𝗀𝖾𝗈𝗉𝗈𝗅𝗂𝗍𝗂𝗌𝖼𝗁𝖾𝗋 𝖴𝗇𝗌𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋𝗁𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝗉𝗈𝗍𝖾𝗇𝗓𝗂𝖾𝗅𝗅𝖾 𝖦𝗋ü𝗇𝖽𝖾𝗋 𝗓ö𝗀𝖾𝗋𝗅𝗂𝖼𝗁 𝗎𝗇𝖽 𝗎𝗇𝗌𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋, 𝗈𝖻 𝖽𝖾𝗋 𝖹𝖾𝗂𝗍𝗉𝗎𝗇𝗄𝗍 𝖿ü𝗋 𝖽𝖾𝗇 𝖲𝗍𝖺𝗋𝗍 𝗂𝗁𝗋𝖾𝗌 𝖾𝗂𝗀𝖾𝗇𝖾𝗇 𝖴𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗇𝗌 𝗃𝖾𝗍𝗓𝗍 𝗀ü𝗇𝗌𝗍𝗂𝗀 𝗂𝗌𝗍. 𝗔𝗯𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘀𝘀𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻: 𝗚𝗲𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 – 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺: 𝖨𝗇 𝗐𝗂𝗋𝗍𝗌𝖼𝗁𝖺𝖿𝗍𝗅𝗂𝖼𝗁 𝗎𝗇𝖽 𝗉𝗈𝗅𝗂𝗍𝗂𝗌𝖼𝗁 𝗍𝗎𝗋𝖻𝗎𝗅𝖾𝗇𝗍𝖾𝗇 𝖹𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝖴𝗇𝗍𝖾𝗋𝗇𝖾𝗁𝗆𝖾𝗋 𝗀𝖾𝖿𝗋𝖺𝗀𝗍, 𝖽𝖾𝗇𝗇 𝖪𝗋𝗂𝗌𝖾𝗇 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝖽𝗂𝖾 𝖭ä𝗁𝗋𝖻ö𝖽𝖾𝗇 𝖿ü𝗋 𝖨𝗇𝗇𝗈𝗏𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖶𝖺𝖼𝗁𝗌𝗍𝗎𝗆. 𝖶𝗂𝗋 𝗆ü𝗌𝗌𝖾𝗇 𝗇𝗈𝖼𝗁 𝗆𝗎𝗍𝗂𝗀𝖾𝗋 𝗌��𝗂𝗇, 𝗇𝗈𝖼𝗁 𝖾𝗂𝗇𝗆𝖺𝗅 𝗆𝖾𝗁𝗋 𝖽𝗂𝖾 𝖤𝗑𝗍𝗋𝖺𝗆𝖾𝗂𝗅𝖾 𝗀𝖾𝗁𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝗍𝗋𝗈𝗍𝗓 𝖺𝗅𝗅𝖾𝗋 𝖴𝗇𝗌𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋𝗁𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇 𝗏𝗈𝗋𝖺𝗇𝗌𝖼𝗁𝗋𝖾𝗂𝗍𝖾𝗇. 𝗪𝗶𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 Blue Farm 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝘇𝘂 𝗕𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗖𝗼𝘃𝗶𝗱-𝗞𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗴𝗲𝗴𝗿ü𝗻𝗱𝗲𝘁, 𝗮𝗹𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗮𝗺 𝗕𝗼𝗱𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗴. 𝗛𝗮𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗱𝗮𝘀 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗮𝗱𝗲𝘁? 𝗜𝗺 𝗚𝗲𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝗶𝗹! 𝖶𝗂𝗋 𝗆𝗎𝗌𝗌𝗍𝖾𝗇 𝗏𝗈𝗇 𝖠𝗇𝖿𝖺𝗇𝗀 𝖺𝗇 𝗅𝖾𝗋𝗇𝖾𝗇: ➡️ 𝖬𝗂𝗍 𝗎𝗇𝗌𝖾𝗋𝖾𝗇 𝖥𝗂𝗇𝖺𝗇𝗓𝖾𝗇 𝖻𝖾𝗌𝗌𝖾𝗋 𝗓𝗎 𝗁𝖺𝗎𝗌𝗁𝖺𝗅𝗍𝖾𝗇, 𝖽𝖺 𝖥𝗂𝗇𝖺𝗇𝗓𝗂𝖾𝗋𝗎𝗇𝗀𝗌𝗋𝗎𝗇𝖽𝖾𝗇 𝗅ä𝗇𝗀𝖾𝗋 𝖽𝖺𝗎𝖾𝗋𝗇 𝗄ö𝗇𝗇𝖾𝗇. ➡️ 𝖨𝗇𝗇𝗈𝗏𝖺𝗍𝗂𝗏𝖾𝗋 𝗓𝗎 𝗌𝖾𝗂𝗇, 𝗎𝗆 𝗆𝗂𝗍 𝗐𝖾𝗇𝗂𝗀𝖾𝗋 𝖡𝗎𝖽𝗀𝖾𝗍 𝖽𝖾𝗇𝗇𝗈𝖼𝗁 𝖽𝖺𝗌 𝖬𝖺𝗑𝗂𝗆𝗎𝗆 𝗋𝖺𝗎𝗌𝗓𝗎𝗁𝗈𝗅𝖾𝗇. ➡️ 𝖠𝗀𝗂𝗅 𝖺𝗎𝖿 𝖬𝖺𝗋𝗄𝗍𝖾𝗇𝗍𝗐𝗂𝖼𝗄𝗅𝗎𝗇𝗀𝖾𝗇 𝗓𝗎 𝗋𝖾𝖺𝗀𝗂𝖾𝗋𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖽𝗂𝖾𝗌𝖾 𝗇𝗂𝖼𝗁𝗍 𝖾𝗂𝗇𝖿𝖺𝖼𝗁 𝖺𝗎𝗌𝗓𝗎𝗌𝗂𝗍𝗓𝖾𝗇. 𝖠𝗅𝗌𝗈, 𝗍𝗋𝖺𝗎𝗍 𝖾𝗎𝖼𝗁! 𝖶𝖺𝗌 𝗌𝗂𝗇𝖽 𝖾𝗎𝗋𝖾 𝖤𝗋𝖿𝖺𝗁𝗋𝗎𝗇𝗀𝖾𝗇 𝗆𝗂𝗍 𝖦𝗋ü𝗇𝖽𝗎𝗇𝗀𝖾𝗇 𝗂𝗇 𝖽𝖾𝗇 𝗅𝖾𝗍𝗓𝗍𝖾𝗇 𝗏𝗂𝖾𝗋 𝖩𝖺𝗁𝗋𝖾𝗇? #Gründen #Unternehmertum #Entrepreneurship #startuplife #Agilität #Innovation 𝖰𝗎𝖾𝗅𝗅𝖾: (𝟣) 𝖭𝖾𝗑𝗍 𝖦𝖾𝗇𝖾𝗋𝖺𝗍𝗂𝗈𝗇 𝖱𝖾𝗉𝗈𝗋𝗍 | 𝖡𝗎𝗇𝖽𝖾𝗌𝗏𝖾𝗋𝖻𝖺𝗇𝖽 𝖽𝖾𝗎𝗍𝗌𝖼𝗁𝖾 𝖲𝗍𝖺𝗋𝗍𝗎𝗉 𝖾.𝖵., (𝟤) 𝖤𝗋𝗇𝗌𝗍 & 𝖸𝗈𝗎𝗇𝗀 𝖯𝗋𝖾𝗌𝗌𝖾𝗆𝗂𝗍𝗍𝖾𝗂𝗅𝗎𝗇𝗀 𝟢𝟣/𝟤𝟦

𝗚𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗯𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴: 𝗪𝗶𝗿 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗻𝗮𝗵𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗩𝗼𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗿 𝖣𝖾𝗋 𝖶𝖾𝗅𝗍𝖿𝗋𝖺𝗎𝖾𝗇𝗍𝖺𝗀 𝗋ü𝖼𝗄𝗍 𝖽𝖺𝗌 𝖳𝗁𝖾𝗆𝖺 𝖦𝗅𝖾𝗂𝖼𝗁𝖻𝖾𝗋𝖾𝖼𝗁𝗍𝗂𝗀𝗎𝗇𝗀 𝖾𝗋𝗇𝖾𝗎𝗍 𝗂𝗇𝗌 𝖱𝖺𝗆𝗉𝖾𝗇𝗅𝗂𝖼𝗁𝗍. 𝖣𝗈𝖼𝗁 𝖽𝖾𝗋 𝖠𝗅𝗅𝗍𝖺𝗀 𝖺𝗆 𝖠𝗋𝖻𝖾𝗂𝗍𝗌𝗉𝗅𝖺𝗍𝗓, 𝗂𝗇 𝖽𝖾𝗋 𝖪𝗂𝗍𝖺 𝗈𝖽𝖾𝗋 𝖺𝗎𝖿 𝖽𝖾𝗆 𝖲𝗉𝗂𝖾𝗅𝗉𝗅𝖺𝗍𝗓 𝗐𝗂𝗋𝖿𝗍 𝖲𝖼𝗁𝖺𝗍𝗍𝖾𝗇 𝖺𝗎𝖿: 𝗝𝘂𝗻𝗴𝗲 𝗠ü𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗩ä𝘁𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗘𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝘇𝗲𝗶𝘁 𝘀𝘁𝗼ß𝗲𝗻 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗦𝗸𝗲𝗽𝘀𝗶𝘀. 𝖶𝖺𝗋𝗎𝗆 𝗂𝗌𝗍 𝖽𝖺𝗌 𝗌𝗈? 𝖶𝖺𝗋𝗎𝗆 𝗌𝖼𝗁𝖺𝖿𝖿𝖾𝗇 𝗐𝗂𝗋 𝖾𝗌 𝗇𝗂𝖼𝗁𝗍, 𝗎𝗇𝗌 𝗏𝗈𝗇 𝖺𝗅𝗍𝖾𝗂𝗇𝗀𝖾𝗌𝖾𝗌𝗌𝖾𝗇𝖾𝗇 𝖲𝗍𝗋𝗎𝗄𝗍𝗎𝗋𝖾𝗇 𝗎𝗇𝖽 𝖱𝗈𝗅𝗅𝖾𝗇𝖻𝗂𝗅𝖽𝖾𝗋𝗇 𝗓𝗎 𝗅ö𝗌𝖾𝗇? 𝖵𝗂𝖾𝗅𝗅𝖾𝗂𝖼𝗁𝗍 𝗅𝗂𝖾𝗀𝗍 𝖾𝗌 𝖽𝖺𝗋𝖺𝗇, 𝖽𝖺𝗌𝗌 𝗐𝗂𝗋 𝗓𝗎 𝗐𝖾𝗇𝗂𝗀𝖾 𝗇𝖺𝗁𝖻𝖺𝗋𝖾 𝖵𝗈𝗋𝖻𝗂𝗅𝖽𝖾𝗋 𝗁𝖺𝖻𝖾𝗇 – 𝗌𝗈𝗐𝗈𝗁𝗅 𝖥𝗋𝖺𝗎𝖾𝗇 𝖺𝗅𝗌 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝖬ä𝗇𝗇𝖾𝗋 – 𝖽𝗂𝖾 𝗓𝖾𝗂𝗀𝖾𝗇, 𝖽𝖺𝗌𝗌 𝖽𝗂𝖾 𝖵𝖾𝗋𝖾𝗂𝗇𝖻𝖺𝗋𝗄𝖾𝗂𝗍 𝗏𝗈𝗇 𝖪𝖺𝗋𝗋𝗂𝖾𝗋𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝖥𝖺𝗆𝗂𝗅𝗂𝖾 𝗇𝗂𝖼𝗁𝗍 𝗇𝗎𝗋 𝗆ö𝗀𝗅𝗂𝖼𝗁, 𝗌𝗈𝗇𝖽𝖾𝗋𝗇 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝗎𝗇𝗀𝖾𝗆𝖾𝗂𝗇 𝖻𝖾𝗋𝖾𝗂𝖼𝗁𝖾𝗋𝗇𝖽 𝗂𝗌𝗍. 𝗔𝗹𝘀 𝗚𝗿ü𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝘇𝘄𝗲𝗶 𝗞𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗵𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝘁ä𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘃𝗼𝗿 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗻 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗮𝗳ü𝗿 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗳𝗮𝘀𝘀𝗯𝗮𝗿 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝗚𝗹ü𝗰𝗸𝘀𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗸𝘁. 𝗗𝗼𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗰𝗵 𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝘇𝘂 𝘀𝗲𝗹𝘁𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 𝗶𝗺 𝗔𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻. 𝖬𝖾𝗂𝗇 𝖠𝗉𝗉𝖾𝗅𝗅: 𝖫𝖺𝗌𝗌𝗍 𝗎𝗇𝗌 𝗈𝖿𝖿𝖾𝗇𝖾𝗋 ü𝖻𝖾𝗋 𝖽𝗂𝖾 𝖺𝗅𝗅𝗍ä𝗀𝗅𝗂𝖼𝗁𝖾𝗇 𝖧𝖾𝗋𝖺𝗎𝗌𝖿𝗈𝗋𝖽𝖾𝗋𝗎𝗇𝗀𝖾𝗇 𝖽𝖾𝗋 𝖵𝖾𝗋𝖾𝗂𝗇𝖻𝖺𝗋𝗄𝖾𝗂𝗍 𝗏𝗈𝗇 𝖪𝖺𝗋𝗋𝗂𝖾𝗋𝖾 𝗎𝗇𝖽 𝖥𝖺𝗆𝗂𝗅𝗂𝖾 𝗌𝗉𝗋𝖾𝖼𝗁𝖾𝗇 – 𝗌𝗈𝗐𝗈𝗁𝗅 𝗓𝗎 𝖧𝖺𝗎𝗌𝖾 𝖺𝗅𝗌 𝖺𝗎𝖼𝗁 𝗂𝗆 𝖩𝗈𝖻. 𝗘𝘀 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗱𝗮𝗿𝘂𝗺, 𝗕𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗮𝗯𝘇𝘂𝗯𝗮𝘂𝗲𝗻, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗠ä𝗻𝗻𝗲𝗿𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗙𝗿𝗲𝗶𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻, 𝘀𝗶𝗰𝗵 ü𝗯𝗲𝗿 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗶𝗻𝘄𝗲𝗴𝘇𝘂𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻. #𝖦𝗅𝖾𝗂𝖼𝗁𝖻𝖾𝗋𝖾𝖼𝗁𝗍𝗂𝗀𝗎𝗇𝗀 #𝖵𝖾𝗋𝖾𝗂𝗇𝖻𝖺𝗋𝗄𝖾𝗂𝗍 #𝖶𝖾𝗅𝗍𝖿𝗋𝖺𝗎𝖾𝗇𝗍𝖺𝗀 #𝖪𝖺𝗋𝗋𝗂𝖾𝗋𝖾𝗎𝗇𝖽𝖥𝖺𝗆𝗂𝗅𝗂𝖾 #𝖦𝗋ü𝗇𝖽𝖾𝗇𝗆𝗂𝗍𝖪𝗂𝗇𝖽

BLUE FARM 💎 Por fin llega la leche de avena sin agua.  Deshidratada y clean label. Una startup de Berlín ha creado una leche deshidratada solo de avena, beta glucanos y con carbonato de sodio. El resultado es una leche de avena en polvo para disolver en agua, para tomar con el café de la mañana. Se parece en sabor y textura a la leche de avena que estamos tomando. Su propuesta de valor se basa en ofrecer 90% menos de packaging, menos azúcares y menos aditivos. 100 ml tienen 7.8g de carbohidratos, de los cuales 2,1g de azúcares, lo que lo posiciona entre las opciones low carb entre las leches vegetales. A parte de la versión de leche normal, tienen una variedad barista más cremosa y una serie de Oat Lattes, con base de avena y otros ingredientes y sabores de moda: Chai, Matcha, Chagacchino, Pumpkin Spice, enriquecidos con con adaptógenos y otra variedad enriquecida con calcio. Integrando así todas las tendencias de las leches vegetales. La empresa que tiene 3 años, ha captado ya 5m € en capital, la última ronda fue liderada por ZINTINUS. It was great chatting with Max Richter - Founder Associate of @bluefarmco during Anuga #FoodScouting 💎 #dehydratedbeverages #TOP10 #Anuga

🌱 Interview: Auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft! 🌍 Thomas Gros hatte die Freude Philip von Have, Gründer von Blue Farm, in einem inspirierenden Gespräch zu Nachhaltigkeit und Innovationen zu interviewen. Hier sind die Highlights: ☀️ Blue Farm setzt sich leidenschaftlich für nachhaltige und innovative Lebensmittelprodukte ein, die gesund und umweltfreundlich sind. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Übergang von tierischem zu pflanzlichem Protein. 🍁 Philip von Have erklärt, dass seine persönliche Motivation in der Notwendigkeit besteht, einen positiven Beitrag zur Nachhaltigkeit und zum Konsumwandel zu leisten - sowohl aus ökologischen als auch aus persönlichen Gründen. 🌍 Die CPG-Industrie (Consumer Packaged Goods) steht vor Herausforderungen wie Preisgestaltung, Kundenbewusstsein und der Notwendigkeit von Transparenz bei Umweltauswirkungen. Philip betont die Bedeutung von Aufklärung und Transparenz. ♻️ Circular Economy-Modelle, wie die von Blue Farm entwickelte nachfüllbare Milchflasche, haben das Potenzial, große Teile der Industrie nachhaltiger zu gestalten. Gemeinsam können Politik, Wirtschaft und Verbraucher eine entscheidende Rolle bei der Förderung nachhaltiger Praktiken spielen. Hier geht es zum vollständigen Interview: https://lnkd.in/epqcNA4H #Nachhaltigkeit #Innovation #BlueFarm #CircularEconomy #Umweltschutz