本文共624字
今年是「最低工資法」元年,勞動部長何佩珊今接受媒體專訪時表示,最低工資調升是趨勢,尤其今年CPI年增���������,審議委員將考慮物價上漲因素,給予最低工資合理處理;她另透露,最低工資審議會預計9月召開。
何佩珊今接受YahooTV「齊有此理」專訪時說,從2016以來,基本工資年年調幅,每年調幅約3到4%,今年調幅她必須尊重最低工資審議委員決定,但她相信調升是趨勢,尤其今年CPI年增率高漲,飆破2%以上,六月中下旬召開第一次的最低工資委員諮詢會時,與會委員也都討論到CPI上漲的問題,委員傾向、一定會考慮物價上漲的因素等等,給予最低工資合理處理。
對於多數民眾認為薪資漲幅跟不上物價飆漲,何佩珊認為,經常性薪資跟最低工資是兩個不同層次的問題,勞動部所能運用的政策工具,是讓最低工資合理反映社會期待,很多人會說最低工資調漲只漲到移工,沒漲到本國勞工,最低工資審議確實無法說服企業給一般員工加薪,但只要最低工資持續調升,還是會誘使經常性薪資調漲,兩者同步調升。
但她坦言,一般年輕人的薪水確實跟不上物價漲幅,經常性薪資也太低,因此近期立院三讀通過的相關加薪法案,增加企業給年青人加薪的誘因,讓企業抵稅,否則很難強硬叫企業加薪。另一個政策工具則是軍公教加薪,她指出,軍公教加薪的帶頭示範效果好,甚至比最低工資來得顯著。
此外,何佩珊另接受CNEWS匯流新聞網「中午來開匯」訪問時說,最低工資審議會預計於9月召開。
延伸閱讀
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容
留言