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今年是「最低工資法」元年，勞動部長何佩珊今接受媒體專訪時表示，最低工資調升是趨勢，尤其今年CPI年增���������，審議委員將考慮物價上漲因素，給予最低工資合理處理；她另透露，最低工資審議會預計9月召開。
何佩珊今接受YahooTV「齊有此理」專訪時說，從2016以來，基本工資年年調幅，每年調幅約3到4%，今年調幅她必須尊重最低工資審議委員決定，但她相信調升是趨勢，尤其今年CPI年增率高漲，飆破2%以上，六月中下旬召開第一次的最低工資委員諮詢會時，與會委員也都討論到CPI上漲的問題，委員傾向、一定會考慮物價上漲的因素等等，給予最低工資合理處理。
對於多數民眾認為薪資漲幅跟不上物價飆漲，何佩珊認為，經常性薪資跟最低工資是兩個不同層次的問題，勞動部所能運用的政策工具，是讓最低工資合理反映社會期待，很多人會說最低工資調漲只漲到移工，沒漲到本國勞工，最低工資審議確實無法說服企業給一般員工加薪，但只要最低工資持續調升，還是會誘使經常性薪資調漲，兩者同步調升。
但她坦言，一般年輕人的薪水確實跟不上物價漲幅，經常性薪資也太低，因此近期立院三讀通過的相關加薪法案，增加企業給年青人加薪的誘因，讓企業抵稅，否則很難強硬叫企業加薪。另一個政策工具則是軍公教加薪，她指出，軍公教加薪的帶頭示範效果好，甚至比最低工資來得顯著。
此外，何佩珊另接受CNEWS匯流新聞網「中午來開匯」訪問時說，最低工資審議會預計於9月召開。
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