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2021年6月25日 · 「職場霸凌」是許多上班族朋友們不願提起的痛，但一昧的忽視、隱忍，只會縱容事態繼續惡化。到底怎麼樣算是「職場霸凌」呢？常見的「職場霸凌者」與「職場霸凌方式」有哪些？當我們遭遇「職場霸凌」時，究竟該如何「自我覺察」並進行「適當的反擊與自救」呢？
2021年6月25日 · 看不到盡頭的「職場霸凌」，你還能再忍多久？這些委曲求全和忍氣吞聲，真的值得嗎？我們究竟可以做什麼來改變現狀、反制自保呢？其實一昧的隱忍或旁觀，也可能讓你間接成為「職場霸凌」的「助長者」與「加害者」！「霸凌者」不僅應該受到大家的譴責，也有相應的「法律責任」。
2022年10月19日 · 您有遇過職場霸凌嗎?專家告訴我們，霸凌的元凶竟然大多是「地下主管」，這是怎麼一回事?如果真的遭遇職場霸凌，又該如何面對以及處理呢？有 ...
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- 華視新聞 CH52
2022年5月27日 · 近來媒體報導同事間因工作產生嫌隙，長期相處不好甚至小動作惡搞對方。舉凡言語暴力、同儕排擠或是言語騷擾，都可能是「職場霸凌」。曾在職場上被霸凌憤而離職嗎？面對霸凌該如何自救？《104職場力》小編為你整理近來熱議話題。
2015年8月23日 · 職場霸凌的後果，比你想像的更嚴重！別為難自己，快來看職場惡霸完全攻略。 後果如何？《職場霸凌：沉默的瘟疫》（Workplace bullying: the silentepidemic）一書作者麥艾維（McAoy）和莫狄（Murtagh）說，有害的工作環境由競爭、經濟理性主義和目前流行的嚴苛管理風格等因素造成。
2024年5月20日 · 過半的職場工作者曾在工作中親身遭遇偏見和歧視。如何評估自己是否被職場霸凌，如何 ... 因此，面對職場霸凌 ，工作者更要學會自保。 職場霸凌蒐證注意事項？ 職場霸凌應蒐集的證據包括：工作往來的通訊軟體對話紀錄、電子郵件、錄音或 ...
2020年7月11日 · 常見的5種霸凌場域為校園霸凌、職場霸凌、社團霸凌、家族霸凌、網路霸凌；霸凌方式為以身體、言語、關係、業務、性、剝奪性之方式進行。 其中，性霸凌可分為性侵害、性騷擾，倘霸凌致對方自殺身亡，無異是霸凌殺人。
