台灣號稱全球第13富裕國家，但從數據來看台灣勞工也同樣富有嗎？

以購買力平價（purchasing power parity，PPP）換算後，台灣的人均GDP已成長至全球第13位。換句話說，經過消費者物價調整後，台灣已成為全球第13大富裕國家。

然而，台灣的勞工也同樣富有嗎？我們在本文中探討相關數據。

台灣的薪資，遠低於GDP類似的國家

以購買力平價計算，台灣的人均GDP已升至北歐、比荷盧三國以及澳洲的水平（見下圖）。

然而，台灣的勞工並不那麼富有。以購買力平價計算，台灣的最低工資（下左圖）和薪資中位數（下右圖）遠低於這些國家。

台灣的薪資中位數數據僅從2012年開始提供；由於台灣的薪資中位數與平均經常性薪資相似，因此2012年之前使用平均經常性薪資作為薪資中位數的代理數據。薪資中位數數據是根據最低工資與薪資中位數的比率獲得，而其他國家的薪資中位數數據基於全職工作。

台灣的全職薪資中位數數據僅從2019年開始提供，因此2019年之前使用所有勞工的薪資中位數數據。工資數據的部分，則是使用國際貨幣基金組織的購買力平價轉換因子轉換的。

從上圖來看，台灣的最低工資僅約為其他人均GDP相似國家的三分之二，而薪資中位數則更低，僅約為其他國家的60%至70%。

相較起來，與台灣人均GDP相似的國家其工資也同樣較高，台灣則是個異常例子，工資遠低於其他國家，因此台灣勞工的購買力較低，且工資不足以應付該國的生活成本。

在一些先進國家中，韓國、愛爾蘭和紐西蘭在1990年代的最低工資水平曾與台灣接近，但這些國家的最低工資已迅速成長，現已位居全球最高之列（下左圖）。

新加坡在1980年代的薪資中位數與台灣相似，但也已躋身世界最高水準之列（上圖右）。相比之下，台灣的薪水還沒趕上。

台灣的高房價，也加劇了台灣低薪的嚴重性。

以購買力平價計算，台灣的平均房價即使不是先進國家中最高的，也是最高之一。

相對於最低工資，台灣的平均房價即使不是最高，也是最高的之一。

如果台灣的平均房價要與其他先進國家的中位數房價相當，那麼台灣的平均房價應該只有現在的四分之一，甚至更低。

台灣的人均GDP如此之高，為何工資卻如此之低？

答案是，台灣的企業利潤過高，已經上���到全球最高之一。

台灣過高利潤的主要罪魁禍首是其製造業和批發及零售業，到2020年這兩個行業的人均利潤在先進國家中最高。

事實上，台灣的批發及零售業的利潤遠高於其他先進國家（下右圖），顯示台灣的雜貨價格相對於其工資來說太高了。

利潤較高的先進國家通常工資也較高，如下圖所示；較高的工資導致更高的家庭消費和更高的利潤，從而帶來更高的經濟成長。

在較成熟的已開發經濟體中，其薪資中位數（圖表上方趨勢線）高於中東歐新興經濟體或近期經歷經濟危機的南歐國家（下方趨勢線），但總體趨勢是同樣的：利潤較高的國家工資也較高。

台灣是唯一不符合趨勢線的國家，台灣是先進國家中利潤最高的國家之一，但薪水卻低得多。

台灣被認為是較成熟的經濟體，最近沒有面臨經濟危機。如果台灣的薪資中位數應與其利潤相符，那麼其薪資中位數應該是利潤的兩倍。否則，基於目前的薪資中位數水平，其利潤應該只有目前水平的五分之一。

此外，利潤份額較高的國家的房價相對於GDP的比例也較高。台灣的高利潤因此解釋了其房價過高的原因，台灣富裕企業過度累積的利潤被注入到房地產炒作中。

台灣不成比例的利潤，���劇了其不成比例的房價。

台灣的超額利潤，與其經濟發展不平衡。

在人均GDP與台灣相近的先進國家中，它們的人均利潤水準比台灣則低得多，約1萬國際元，而人均工資水準則較高，約3萬國際元。台灣的利潤水平要高得多，而工資水平要低得多。

通常，先進國家的工資是利潤的兩到三倍。然而，台灣的利潤已經成長到幾乎與工資一樣高。與其他先進國家的正常趨勢相比，台灣的企業利潤太高了。

在製造業，台灣的企業利潤甚至已經成長到與工資一樣高（下左圖）。批發及零售業的情況更糟，利潤甚至高於工資（右圖），這是不正常的；在其他先進國家，工資是高於利潤的。顯然，台灣的雜貨價格相對於工資來說太高了。

製造業和批發及零售業占台灣經濟的一半，僱用了40%的勞動力，它們在壓抑工資方面的巨大影響力也導致整體經濟的工資被壓低。

作為對比，我們可以看看韓國，來看看更加均衡和更公平的經濟成長是什麼樣子。

和台灣一樣，韓國的人均GDP也迅速成長，已經與高收入的先進國家相當（左上圖）。但與台灣不同的是，韓國的利潤並沒有過度成長，而是與其他先進國家同步成長（右上圖）。韓國的最低工資和薪資中位數也迅速成長，已經與其他國家相當（下方兩圖表）。

韓國的利潤和工資平衡成長，因為它們的成長遵循其他先進國家的正常趨勢，其工資是利潤的兩到三倍。

因此，台灣的人均GDP已成為世界第13高，但其勞工卻沒有從中受益，因為薪資被壓低，讓利潤過度成長。

台灣的薪資應該要多高？

如果台灣的利潤像其他先進國家一樣正常並且公平分配，其工資應該成長到與其他人均GDP相似的國家水平，台灣的最低工資應該約為每年2750國際元，比目前高出約40%，其薪資中位數應該約高出65%。

以新台幣計算，台灣的最低工資應該接近每月4萬元，而不是27,470元。其薪資中位數應該約為每月75,000元左右，而不是僅有46,000元。

這正是韓國和紐西蘭所採取的路徑，將最低工資提高到今天的約2,750國際元（下左圖）。

新加坡也實施了六年計劃，到2028年將居民清潔工的最低工資迅速提高到按購買力平價計算的2,700國際元，以達到與其他先進國家相當的水平。

如果台灣實施與新加坡類似的計劃，將其最低工資成長到約每年2,750國際元，即其他先進國家的水平，那麼最低工資每年應增加新台幣約2,600元，明年達到新台幣30,000元，2027年達到新台幣35,000元，並在2028年增至接近新台幣38,000元。

以購買力平價計算，台灣已成長為全球第13位最富有的國家，但其薪資遠低於其他經濟水平相近的國家。

台灣經濟成長的分佈並不正常。自1990年代中期以來，台灣歷屆政府抑制最低工資成長，導致利潤過高、房價過高。

台灣工資不足和不平等加劇導致了社會問題和不滿，並加劇了該國的政治兩極化以及對政府的不滿和不信任。

為了恢復台灣經濟的平衡，並扭轉對台灣社會的負面影響，政府需要實施一個多年計劃，將台灣的工資提升至與其他經濟水平相近的國家相應的水平，以控制利潤成長和房價。

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責任編輯：丁肇九
核稿編輯：王祖鵬