企業簡介
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成立時間:
西元1988年
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經營理念:
秉持著創辦人張國安先生「豐富人群」的理想,民國77年,以明亮的紅白配色、彷若隔壁鄰居之姿出現的OKmart,為張國安先生創立的豐群企業集團所投資,就此揭開OK超商的發展序幕。
在2018年更推出結合物聯網與無現金支付、全台最迷你的智能販賣機「OK mini」,將「人的溫度」發揚光大,打造「無處不在的便利」,帶給顧客高品質的消費感受。
OK超商秉持著「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,深化顧客經營,滿足顧客需求,超乎顧客期待,為顧客提供更多更新更好的服務。
2020年《天下雜誌》「兩千大企業調查」結果,篩選出1350家製造業、650家服務業、100家金融業,依據天下雜誌2019年兩千大企業調查資料顯示,OK超商名列服務業第159名。
30年來我們穩健發展,因應持續展店需求,培育未來優秀管理幹部,更誠摯地邀請有志從事零售服務業的夥伴加入My OKmart,共同享受豐收的喜悅!
集團關係企業:美安工業、喜年來、豐達產業、來來物流、來來商旅、豐群水產等。
OK超商企業文化以「尊重、誠實、創新、勤奮」為經營理念,在穩健中求成長,目前約有800餘家分店,現正積極展店中;未來更將以達成「顧客滿意度最高」的連鎖便利店,作為經營的方向和目標。
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經營項目:
1.門市服務:零售服務業連鎖便利商店。
2.顧問服務:經營管理顧問服務 。
3.提供各項商品之販促,並有各項代收代售服務,如:高鐵票、水費、電費 ..等。
福利制度
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保險福利:
職災保險
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獎金制度:
三節禮金、禮券、年終獎金
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輔助津貼:
旅遊補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼
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休閒娛樂:
國內員工旅遊、尾牙/不定期餐敘
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其他福利:
員工健康檢查、社團活動、特約商店、員工制服
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更多福利:
福利與訓練制度:
【薪酬福利】
-每年依市場薪資水準評估薪資調整專案
-生日禮金(券)、三節禮品(券)
-年終獎金
-特休假
-旺年參會與摸彩活動
-年度免費健檢
-員工旅遊及員工社團補助
-員工婚喪喜慶及生育補助
-傷病慰問、急難救助
-不定期員工團購優惠活動
-資深員工獎勵
-內部加盟優惠
-員工哺(集)乳室
【教育訓練】
-完善的新人訓練
-各部門專業訓練
【暢通的升遷管道】
-依個人表現每年評估兩次考績,並與晉升制度結合,發展機會佳。
提醒:本區全部福利項目可能依不同僱用方式(例如:月薪、時薪等)而有不同適用,實際職缺福利依公司最新規定為準。