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Mys_721tx的管理員解任投票(第2次)正在進行,投票期為2024年7月12日至7月26日,誠邀您踴躍參與投票。
建议在您的投票留言最前面写“支持解任”或“反对解任”或“中立”,之后是冒号“:”,接着是您的理由。
请明确填写“支持解任”或“反对解任”或“中立”并给出理由,中立票意见仅供参考不会计入得票比率,未填写“支持解任”或“反对解任”或“中立”的为无效票。
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中文維基百科管理人員選舉正在進行,、、、四名用戶參選管理員,另有行政員參選監督員。投票期為2024年5月29日至6月12日,誠邀您踴躍參與投票並表達對候選人的意見。
請注意管理人員選舉無當選限額,各候選人分開計票,支持票不限於一票。
社群亦正就未來仲裁委員會對管理人員除權的權力進行問卷調查,您可在上方投票找到表單匿名表達意見,或直接前往討論頁發表意見。
回饋請求服務已上線,誠邀您訂閱有興趣參與有關討論的話題。
MediaWiki message delivery(留言) 2024年5月29日 (三) 04:13 (UTC)
您好。根據解除權限方針,如果您連續六個月沒有任何編輯活動,您的IP封禁豁免權限將會被移除。如果您希望保留權限,請開始編輯。如果您已被解除權限,您可以在有需要編輯時再次提出申請。
請求複檢的理由或相關提問:
而根據維基百科:封鎖方針,已經提及“較有經驗的維基人(包括管理員及一般用戶)在發現用戶作出與方針指引精神相違背的編輯時,應予以提醒或警告”。封鎖應為最後的手段。但本人未有獲得任何警告下,卻被人突然進行不限期封鎖是完全不合情理,完全不能接受。
另一方面,維基百科最大的受益群是讀者,目前看見不少應需要更新的內容卻因為本人被封禁而無法進行更新和擴充,更甚的是有一些本應恰當的內容亦被刪除。只是這樣而進行永久封禁方法,只對個人造成嚴重的心裡創傷(以往中維也曾經發生過因永久封禁導致編輯自殺的事件),實質上對網絡並沒有好處。這讓我想起一個已經被永封的用戶所說,難度大家想10年後的維基,只看到20多年前的圖片和內容嗎?注意:
你的回應更加反映您對版權的意識極弱。依CC的完整協議要求,必須聲明內容複製或修改自何處(3.a.1.B)及發佈的版權協議(3.a.1.C),單純輔助來源並未能指明「複製」和「協議」的問題,顯然你完全沒有做到這點,未達成版權協議要求仍等同侵犯版權。 WP:BLOCK#封鎖申訴指明「過往貢獻絕非免罪卡,不能作為免除封鎖的理據」,不論你是新用戶老用戶,為維基百科貢獻多少,違規就是得封鎖,情節嚴重就是不限期。武斷將管理員依照方針的封鎖指控為「不合情理」顯然存在假定惡意。
目前為止,維基百科的版面及內文並無提及CC-BY禁止文字複製使用至維基百科,也沒有相關聲明。反之亦然,本人過去更協力將被指不符合合理標準的logo和影視封面補充恰當的來源和換上符合要求的模版。這樣的編輯很少其他用戶會做。
如果閣下仍然認為是“抄襲”,以下這樣的改寫你們會接受嗎?
告羅士打大廈的修改: 2023年6月,發展商將大廈頂層45樓佔地兩萬尺樓面改名為(Forty-Five) ,該處設有4間餐廳,包括日本鐵板燒餐廳Kaen Teppanyaki、上海餐廳“嘗申滙”、米芝蓮三星法國女廚師Anne-Sophie Pic首次在香港開設的餐廳The Cristal Room by Anne-Sophie Pic和設有空中花園的酒吧Cardinal Point。同層另設私人會員俱樂部Gloucester Arts Club。[1][2]
新城市廣場的修改:
我看了一下阁下的禁制紀錄,您要到2026年11月才能申请解封。我跟您一样,我也因为严重违规而被无限期封禁过,一开始我也是拒不认错,但我也很快经过反思悔改才被解封的,实际封禁不到2天。不过我要说的是WP:GAB这个页面,相较于英文版而言内容不够详细,但英文版多了一些申诉需要注意的详细事项,简而言之就是阁下应阐明自己做错了什么。况且过往阁下还有违规记录,但不代表没有管理员可以“抓”你了。你要知道,互联网是有记忆的,你之前做错事情,也逃不过规则的“五行山”,只要违规,管理员总有一天会“抓”你,所以“莫伸手,伸手必被捉”。
虽然某些用户对管理员的做法认为过于严格或者有争议就一开始难以认可,但我认为还是严一点更好,因为“没有规矩,不成方圆”。我们的社群是包容的,如果不认可某些人的意见,那最好还是坦然接受它,而不是争论甚至是人身攻击。对每个人来说,人身攻击是最糟糕的事。再说,面对封禁,特别是无限期一类,一定要保持冷静,正当提出申诉请求都会解封的。
所以,阁下在此期间唯一能做的,就是请好好反思自己的行为,承认错误,不要再推诿了。如果真的压力太大,可以选择一个属于你自己的解压方法,比如深呼吸、做瑜伽等等,不过这只是建议。
依據討論頁指引,此处被折叠的发言已被認定為不合適評論並標記。原因:魯莽指控、訴諸動機,封鎖理由充分下隨意指控為牽強或寒蟬效應
案情明顯過於牽強,遺憾的是從案情再次見到,完全未見得顯現出維基基本互助協作和友善商定等操守得到充分遵循和踐行,更是繼續製造寒蟬效應;相關管理動作之時間點,亦比較存有疑點,在事由、程序、基本邏輯等層面都應當受到更多檢視和討論,而不是任由可能存有不公正對待個別維基人之情繼續發展下去,變相鼓勵未能獲得適切仲裁機制等衡平制約之本地管理層繼續「選擇性執法」,會嚴重危及社區未來改革和實現維基理想目標。
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2024年管理人員制度改革意向調查經已結束,調整管理人員上任標準、容許用戶獲得臨時管理員權限、設立仲裁委員會和修订管理员长期无活动解任方针已獲社群共識採納,目前正在討論實行的細節。請踴躍參與以上討論,提出建設性的意見。
MediaWiki message delivery(留言) 2024年1月5日 (五) 06:00 (UTC)
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