Hot
Den här artikeln behöver fler eller bättre källhänvisningar för att kunna verifieras. (2019-08) Åtgärda genom att lägga till pålitliga källor (gärna som fotnoter). Uppgifter utan källhänvisning kan ifrågasättas och tas bort utan att det behöver diskuteras på diskussionssidan. |
![](http://178.128.105.246/content-http-upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/9/9a/Manifestation_till_st%C3%B6d_f%C3%B6r_hotade_konstn%C3%A4rer_och_f%C3%B6rfattare.jpg/300px-Manifestation_till_st%C3%B6d_f%C3%B6r_hotade_konstn%C3%A4rer_och_f%C3%B6rfattare.jpg)
Hot är förklaring om avsikten att använda obehagliga drastiska åtgärder eller våld. Hot kan användas som påtryckning. Det kan röra olaga hot, som är brottsligt. Ibland används ordet mer i betydelsen "utmaning" eller "provokation".
Arbetsliv
[redigera | redigera wikitext]Branscher där värdefullt material eller pengar hanteras, liksom sjukvård, kriminalvård och polis, är i bl.a. Sverige särskilt utsatta för hot. Hot och våld förekommer även på andra typer av arbetsplatser som skolor, socialkontor och inom kollektivtrafiken. För att förhindra och förebygga våld och hot förekommer ett systematiskt arbetsmiljöarbete för att identifiera risker och utveckla rutiner. Arbetsmiljöverkets föreskrifter[1] lägger ett stort ansvar på arbetsgivaren vad gäller förebyggande åtgärder, omhändertagande av drabbade, säkerhetsrutiner, handlingsplaner och utbildning. För att det förebyggande arbetet ska få betydelse måste arbetsgivare och medarbetare samverka och säkerhetsfrågorna måste vara en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Se även
[redigera | redigera wikitext]- Hotbrott
- Olaga hot enligt finsk lag
- Olaga hot enligt svensk lag
- Repressalie, ett begrepp inom folkrätten
- Retorsion, ett begrepp inom folkrätten
Referenser
[redigera | redigera wikitext]- ^ AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön. Arbetsmiljöverket. 1993
Externa länkar
[redigera | redigera wikitext]Wiktionary har ett uppslag om hot.
- Arbetsmiljöverkets temasidor om våld och hot