勞資顧問

公司已有人資，還需要找勞資顧問嗎？勞資顧問有什麼優點與作用呢？一般公司的人資光是人力招募、新人訓練、薪酬給付和考勤、績效評估...等事務就以應付不暇，加上大多數人資沒有專業的法律背景，因此仍然建議公司需要有合作的勞資顧問，有勞資顧問最主要有以下優點與作用：

確立公司制度，維護勞資關係

勞資顧問除了根據勞動相關法律，也會運用多年勞資管理顧問的經驗，為公司確立合法且符合勞資雙方期待的公司制度，以完善的管理制度保障勞資雙方權益、維護勞資關係。

熟悉法律規章，解決勞基法爭議

勞資顧問通常有專業的法律背景，尤其專精於勞動相關法條，勞方、資方遇到有勞動相關法規或是勞基法爭議的問題，都可以請專業勞資顧問協助解決。

勞資雙方調解，避免勞資訴訟

不論是公司內部有勞資糾紛，或是勞工遇到勞資問題，都可以請勞資顧問為雙方調解、協調，爭取對雙方最公平、有利且保障雙方權益的和解條件，避免雙方需要走上耗時費力的勞資訴訟。

勞資顧問公司服務項目

瞭解上述請勞資顧問的優點與作用，接下來將為您詳細介紹勞資顧問公司提供哪些服務項目：

1.勞動契約制定

勞動契約主要說明勞資雙方的權利義務，訂定勞動契約時需要符合法律規定以及公司規則，由專業的勞資顧問為您制定完善的勞動契約，可以避免因勞動契約缺失及法律漏洞，而產生後續爭議及糾紛。勞動契約制定包含：工作場所、應從事工作、工作時間、薪資計算與給付、合約期間、其他津貼與獎金、安全衛生以及勞工教育、員工福利、災害補償補助...等勞資權利義務相關事項。

2.工作規則制定

工作規則為公司的管理辦法，企業制定管理細項後需要向勞工局請報核備，訂定完整的工作規則細項可以避免後續產生勞資爭議。工作規則制定需要規劃的項目包含：工作時間、工資標準、休假日規定、人事制度、津貼及獎金規定、獎懲與升遷辦法，以及勞雇雙方的職工安全、衛生規定和溝通合作的方式...等相關事項。

需要規劃的項目通常包含：工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續性工作輪班的方式；工資標準、計算方法及發放日期；延長工作時間（加班：平日、休息、例假、國定假日…）的規則；勞工津貼及獎金規定；勞工應遵守的紀律；考勤、請假、獎懲及升遷辦法；受僱、解僱、資遣、離職及退休規定；災害傷病補償及撫卹；員工福利措施；勞雇雙方應遵守的職工安全衛生規定以及勞雇雙方溝通意見加強合作的方法。

3.薪資制度規劃

公司設立時，薪資制度的管理從規劃、執行、取得憑證到申報稅務都有一定程序，部分公司會為了節省勞保金額，而低報勞工的投保薪資，但若無照實申報薪資，後續會產生更複雜的勞工問題，勞資顧問會根據所得稅法、勞保條例、健保投保、勞退條例與加班費計算方式...等為您規劃最完善且合法的薪資制度，以替企業依法、合法降低經營成本。

4.處理勞資爭議

若您在公司創建初期沒有請勞資顧問協助，後期遇上爭議時建議您務必聘請專業顧問為您處理爭議。舉例來說：公司因業務繁忙常有加班需求，但初期沒有建立合法、完善的制度，可能因勞動檢查未通過，而被政府納入名單，若無即時處理，則會遭到連續重罰，勞資顧問會為公司建立完善制度，並準備勞資會議以報備主管機關完成改善，避免公司再因違法加班受罰。其他常見的勞資爭議包含：勞動契約不完善、工作規則不合法、退休制度模糊、職業災害預防管理不妥以及薪資規劃問題...等，都可以請專業顧問協助處理。

5.勞工職災預防

根據勞基法、勞保條例、職業災害保護法以及勞工保險被保人準則...等法律條文，雇主需承擔員工的職災責任，像是：員工因工作而受傷或死亡的傷病給付、醫療給付、失能給付、死亡給付，或是員工上下班途中發生意外的狀況也屬於雇主責任。

勞資顧問會估算雇主實際的責任風險，並根據保險保單的費率、條款選擇最合適的團體保險，以為雇主將給付的金額轉嫁至保險公司，避免因勞工職災而使雇主需負擔過大的給付金額，降低企業與雇主經營風險。

6.協助勞動檢查

企業依法必須遵照《就業服務法》、《性騷擾防治法》和《勞動基準法》三種法律規範，政府會針對30人以上的企業主動抽樣稽查，30人以下的企業則是勞工檢舉後，政府才會派稽核員稽查。若稽查時發現有違法項目，會被登入至政府名單，還需繳納罰款，未來會提高勞動部主動抽檢的機率，稽查時或多或少會影響企業營運，勞資顧問會在稽查前協助公司確認制度的完善，確保公司通過勞動檢查。

7.勞資相關事務諮詢

最後，勞資顧問提供勞資相關事務諮詢，不論您是勞方或資方，只要有勞資相關疑慮、對合約有爭議或是認為制度規章不合理，都可以向勞資顧問諮詢。

如何選擇合適的勞工顧問師？

在挑選勞資顧問師時，以下提供您三點建議作為您進行篩選時的標準：

• 勞資顧問師需熟悉法律解釋及有法院實務經驗
• 勞資顧問師需隨時瞭解最新的法規命令及行政函釋
• 勞資顧問師需擁有專業法律與人力資源背景

另外，每間勞資顧問公司所提供的服務、溝通頻率以及收費方式皆有所不同，您可以根據勞資顧問的服務項目、合作方式以及服務費用挑選合適的勞工顧問師，PRO360有多位勞資顧問在線接案中，只要點選【免費取得報價】稍待片刻便有專業顧問與您聯繫洽談，過程方便快速且完全免費！另外，您也可以點選【前往顧問列表】查看顧問檔案、過往合作案例以及客戶評價、收費方式...等資訊選擇合適的顧問主動聯繫，輕鬆找到合適的勞資顧問就選PRO360達人網！