總經理
菲女狼《職場百妖誌》：你以為的「無效行銷」其實很有效！因為這行銷的對象從來不是消費者
作者透過實例或自身經驗，具體闡述從生活大、小事中所體悟的省思與覺醒，全方位探討職場各層面，描述不同情境下的八卦或難題，為大家推演出積極且實用的重要道理。巧妙運用職場小故事為「職場百妖」一詞佐證，加上列舉個人習慣、名人故事或時事新聞為例，呼應各主題的內容，可讀性高。
【專訪】漢翔總經理：手握認證、複材優勢，攜日本廠商組「亞洲航太產業聯盟」打群架
「認證是漢翔的unique（特點）」，漢翔民��事業處處長張朝枝自信說道，過往因為歷史因素，日本飛機零組件廠商會以美國為主要市場，但如果想切入歐洲市場，認證方面就要補強，「但漢翔認證比較強，可以共同爭取業務」。「日本廠商看中的，正是漢翔在複材領域的能量」，張朝枝指出，尤其航太產業蠻小眾的，「這家公司的表現，全球都知道」，而漢翔對客戶瞭如指掌，就是在全球航太產業競爭的利基。
【專訪】漢翔總經理：睽違30年才誕生「勇鷹號」高教機，該是研發下一代戰機的時候了
「台灣若開始研製ADF，就可能藉此獲得F-35戰機。」但張延廷分析，台灣目前仍不具備匿蹤、相位陣列雷達等第5代戰機基礎，囿於基礎條件不足，研製經費恐相當高昂、且成效有效；他建議台灣可與美國政府商談，透過與洛克希德馬丁等軍火公司的「按比例共同設計」方式研製下一代戰機，台灣也能藉此獲得寶貴經驗與資源。
《蘇說心語．精算人生》：身為主管，就該當負起保���同仁之責，絕不可將大家帶至危險之處
自嘲年輕時是「靠爸族」，卻擅於看準商機大膽創業，躋身全國五百大公司之列；已具備上市上櫃規模，卻堅持將利潤分享給員工，打造令人稱羨的幸福企業；常說自己非念書的料，卻深知感悟反思，精算人生的重要。你沒看過的另類董事長，「益」於常人的卓越企業家，蘇慶福，他的「蘇福」哲學，值得修習，絕對勵志。
mRNA生技大廠莫德納成立台灣分公司，總經理李宜真：未來樂見與台灣產官學界合作
主攻mRNA療法與疫苗的生技大廠莫德納昨（29）日宣布，莫德納台灣股份有限公司正式成立、由李宜真出任總經理。目前台灣積極耕耘CDMO（委託開發暨製造服務）領域，李宜真表示，對於各種類型合作的可能性，都樂觀其成。
做任何事之前「多想三步」：我如何只用10分鐘、三張簡報說服戰鬥民族總經理乖乖合作？
回頭看，因爲那10分鐘的匯報，從此換來俄羅斯分公司總經理的大力協助，直接促進A專案準時上線的成果。而對於此狀況，我會説我真的一點都不意外，因爲那是我們整個團隊，用心「think 3 steps ahead」換來的。
官媒也談「新聞自由」？讓莊豐嘉下台的是國民黨，還是柯建銘？
在政治圈、官媒圈，不可能不知道，靠誰「上位」，誰就是你的老闆——當你的位置，是董事會、董事長，公廣集團給的，其實就是民進黨給的，如果你不願意照這套政治遊戲規則走，又怎奢談新聞自由？
《退休練習曲》：妹妹驟逝留下許多來不及實現的願望與遺憾，深深震撼了我的人生態度
我遇到不少人像妹妹一樣，專心投入工作、家庭，忙碌的生活，許多人雖然嚮往退休美好生活，但是永遠只停留在嚮往，而沒有進一步行動。為了讓妹妹和嚴先生的遺憾不再重複發生，我現在唯一可以做的就是四處去傳播福音，分享退休要提早規畫，生命要及時，愛更要及時。
大家想像中當總經理的威風，我一點都沒感受到
我也曾經以為，總經理人��人後，總有人陪著簇擁著。但事實上，在被老闆罵了以後，想抱怨，想吐苦水，才發現，全公司上下，沒有一個人能說，只能一個人默默的出去買杯果茶，轉換心境。
大家想像中當總經理的威風，我一點都沒感受到
我也曾經以為，總經理人前人後，總有人陪著簇擁著。但事實上，在被老闆罵了以後，想抱怨，想吐苦水，才發現，全公司上下，沒有一個人能說，只能一個人默默的出去買杯果茶，轉換心境。
「我的去留不重要」：北農董事會為何現在要吳音寧走人？
大選過後，雲林、彰化等農業大縣都「從綠地變藍天」，各方究責聲四起，外傳行政院和北市府本週一就已達成共識要換北農總經理，但吳音寧不願主動請辭。
童至祥：這個社會如果夠平權，「50年第一個女總經理」就不該是新聞
「我覺得要把自己的位置擺正，不要因為你是女性就被異樣眼光來看，要想著我就是一個專業的人，我就是帶來我該有的價值。」
專訪義美總經理高志明 揭食用油「不能說的祕密」
對食品製作細節瞭若指掌的義美總經理高志明，挑明道出不能說的祕密：「台灣每年有8萬至9萬噸食用廢棄油，但只收了2萬多公噸，6、7萬噸不見了，『郭烈成』只有一個嗎？」