職場新知 才剛入職！妹子見公司「不合理規定」想離職 網力挺：快逃 劉晉仁／核稿編輯 〔即時新聞／綜合報導〕許多公司都會訂下規定，培養員工工作紀律，但有女網友分享，她剛入職一家公司，但在翻閱員工手冊後發現不太對勁，因為手冊上寫「打卡後除休息時間外，禁止吃早餐裝水上廁所」，讓她生起離職的念頭，貼文一出，吸引許多討論。
法律動態 留用屆退勞工補助大鬆綁！由30％大降至最低20％ 〔記者李靚慧／台北報導〕為鼓勵更多屆齡65歲的勞工繼續工作以紓解缺工壓力，勞動部宣布大幅放寬補助條件，將補助「繼續僱用高齡者補助計畫」的高齡者留用比率，從現行單一比率30%增列25%及20%二個級距，機械設備製造業等25個行業適用，其中電力及燃氣供應業等3行業調降至20%最高，讓雇主更易達到留用補助門檻，最高可補助25萬8000元。
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職場新知 新北9/26就博會釋出逾1700職缺 科技製造業月薪上看70K 〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市勞工局與新北市榮民服務處將於9月26日上午10點至下午2點，在市府6樓大禮堂辦理「好秋就業博覽會」，以科技製造業為徵才大宗，邀請欣興電子、南京資訊、神通資訊、致茂電子、台北旅店、神旺酒店、永慶房產集團、新東陽等50家廠商進駐，提供超過1700個工作機會。
法律動態 勞基法修法三讀 勞僱協商後 65歲勞工可延後退休 〔記者李靚慧／台北報導〕立法院上周通過「勞動基準法第54條修正案」，增列年滿65歲勞工若經勞僱雙方協商，得延後退休，外傳若是雇主想讓勞工退休、但勞工不想退，雇主就必須以資遣的方式辦理」，如同「多領一筆退休金」。對此，勞動部澄清，退休與資遣是不同的制度，若勞資雙方未能協商合意延後退休年齡，就是依照原「屆齡退休」規定辦理，「退休不會變資遣」。
樂活品味 健康網》下班後運動？ 研究：無法完全抵消久坐傷害 葉立斌／核稿編輯 〔健康頻道／綜合報導〕現代人生活節奏緊湊，很多人習慣久坐完成工作才起身，認為這樣可以提高效率，並在下班後安排一段運動，試圖彌補一天久坐的時間；對此，鄰好西醫診所醫師李思賢強調，「先工作再運動」的方式，或許沒有想像中的那麼有效！有國外研究發現，即便是高運動量的群體，若每天久坐時間超過6小時，某些健康風險仍然存在。
職場新知 才剛入職！妹子見公司「不合理規定」想離職 網力挺：快逃 劉晉仁／核稿編輯 〔即時新聞／綜合報導〕許多公司都會訂下規定，培養員工工作紀律，但有女網友分享，她剛入職一家公司，但在翻閱員工手冊後發現不太對勁，因為手冊上寫「打卡後除休息時間外，禁止吃早餐裝水上廁所」，讓她生起離職的念頭，貼文一出，吸引許多討論。
法律動態 留用屆退勞工補助大鬆綁！由30％大降至最低20％ 〔記者李靚慧／台北報導〕為鼓勵更多屆齡65歲的勞工繼續工作以紓解缺工壓力，勞動部宣布大幅放寬補助條件，將補助「繼續僱用高齡者補助計畫」的高齡者留用比率，從現行單一比率30%增列25%及20%二個級距，機械設備製造業等25個行業適用，其中電力及燃氣供應業等3行業調降至20%最高，讓雇主更易達到留用補助門檻，最高可補助25萬8000元。
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