外商
無視「千萬青年失業大軍」痛苦，中共「打腫臉裝闊」給台青看，恐怕落入雙輸局面
中共一面想要推動「兩岸融合發展」，又一面頒布「懲獨意見」，中國經濟正需要外商投資，卻又通過各種「國安新規」，甚至明明國內青年失業問題持續惡化，還硬要裝出「中國遍地就業機會」的假象。這些中共政府的自我矛盾、認知失調與惡性循環，恐怕只是「中國危機」的冰山一角而已。
【���表】中國經濟「三母龜」日漸凋零，外資「下降80％」與「減少8％」何者為真？
2023年外商對中國直接投資較前一年驟減逾八成，降至30年來的最低水準。原因包括房地產低迷導致經濟前景不明朗、美中對立引發之憂慮不安，以及政府強化反間諜法所帶來的心理衝擊等。然而，中國商務部公布該年，外商投資利用金額統計，與前一年相比，降幅僅為8%......
習近平與李強向外資「暖心」喊話，真能避免中國在全球供應鏈「被脫鉤」？
中國國家主席習近平強調，要加強涉外法治建設，保護外商合法權益。而在西方呼籲對中國供應鏈「降風險」的背景下，中國舉行首屆供應鏈博覽會，總理李強稱願加強與所有國家的供應鏈夥伴關係。
新鮮人們，想進台灣的科技業外商工作嗎？除了一直丟履歷，你還有其他途徑
如果你希望在30-40歲之間加入科技巨頭公司，長期的職涯規劃是非常重要的！如果你目標是科技巨頭，但是履歷丟了又常收到無聲卡，不如考慮換個方向，繞個路走也許更快到終點哦！
【專訪】《狐狸與獅子》作者吳均龐：只有故事能引人入勝，寫徵信、產業報告也一樣
吳均龐曾於Amazon購買一位於沃爾瑪（Walmart）零售商待了二十年的資深從業人員，撰寫出版的博士論文，「才七塊半美金，就能讀到專業人士多年經驗積累、寫下零售業的未來展望和預言，這不是很值得嗎？」
中國亟欲擺脫封控監管反商形象，擺笑臉使出「魅力攻勢」，外商審慎觀察北京是否言行一致
北京當局張開雙臂擁抱外商，正值遭遇連串的棘手難題，包括居高不下的青年失業率，內部經濟放緩，美國升息和俄烏戰爭導致市場動盪。北京當局設定的今年經濟成長率目標約莫5%，此前去年的經濟成長率只有3%，創1976年以來次低，於此同時，面臨著來自華府更強烈的敵意，包括許多中國商品被課高關稅，以及科技管制趨嚴。
台灣對歐盟投資「比例非常低」，為什麼還要簽訂BIA？學者：政治、經貿上的考量都有
涉外人士認為，從經貿角度來看，台歐盟早就該簽署經貿協定，遲遲不簽可見歐盟有比較多的政治考慮；涉外人士指出，台灣與美國、加拿大也都啟動貿易與投資協議的談判，這些國家也都有一中政策，涉外人士呼籲歐盟不要自我侷限，要擺脫一中政策的牽絆思維。
習近平「國進民退」走回計劃經濟老路，「潤出」中國的外資將加速市場崩潰
習近平空降沒有中央歷練的李強擔任國務院總理，親信丁薛祥也沒有管理經濟的經驗，未來國務院「決策能力」勢必愈來愈弱，成了中共中央的「辦事機構」，貫徹習近平的意志，這對游移的外商企業來說，只會加快「出逃」的動作。
英文自我介紹常被疏忽的NG細節，這樣的說法哪裡有問題？
職場上難免會需要認識新同事，或是和不熟的同事寒暄（Small Talk）幾句，一個簡單輕鬆的自我介紹，往往是開啟話題的好方法。這篇文章將透過一個超NG的英文自我介紹範例，教你如何一步步優化成一篇質感滿分的英文自我介紹。
香港晚報：林鄭批港媒「誤導性報導」打科興後染疫死亡率「阻政府工作」
林鄭月娥今指，因本地報章仍傳播有關科興疫苗的錯誤訊息，感到十分悲痛和憤怒；她批評不同勢力嘗試阻撓，政府履行為長者接種疫苗的責任。
與外籍同事交流不越線，台灣與日、德、韓、美有哪些職場文化差異？
外商公司與本土企業哪一種適合自己？台日、台美的職場文化差異又有哪些？今天的文章一次告訴你！學習調適文化衝擊，讓你在海外職場與外籍同事交流也能得心應手。
英文面試不要說「I need the job.」——那些一不小心就會踩到的地雷
被問到「為什麼想換工作」這題，有人會在面試時批評上一家公司或老闆。但是直接在面試場合批評前同事、公司、老闆，會給人不專業、負面的印象。換個角度，你可以這麼說：
常混淆的what、how錯誤：面試時可以問「How much is the salary」嗎？
用how much的句子問薪資會產生文法上的錯誤。英文面試裡怎麼問薪資才自然呢？來看一段談薪資的對話......
【後疫情時代／出中國記】歐美企業持續撤離中國，唯一的懸念只有速度多快
不管是從疫情剛剛在北京二次爆發、中美對抗持續升高、或是從中共長期的國家發展戰略三個不同面向來看，以美國為主的歐美企業都會持續撤離中國，唯一的懸念在於速度。
【綠能真相知多少】「離岸風電花2兆」是怎麼算出來的？都被外商賺走了嗎？
2兆聽起來很可怕，但我們除了該正確的認識這「2兆」這個數字到底是怎麼來的，也該了解這些錢是誰付、付給誰？最重要的，我們可以從中獲得哪些好處？
休假變多、效率變高？日本微軟跟進「週休三日」，員工生產力增40％
日本政府2017年就開始呼籲公司讓員工早點下班，現在2020東京奧運將來，日本政府希望公司在此期間讓員工選擇在家上班或調整作業時間，降低市區交通負擔。
