Mentor
創業女性就如《驚奇隊長》：不論拳頭是否能噴火，都需要閨密的安慰
女性式的安慰相較於男性在更複雜一點，因為女生會產生負面情緒，通常並不是單一原因，在情緒潰堤時候，說不清楚真正的觸發點，這讓男性聽了更混淆，這時只有女生聽得懂其中的「弦外之音」。
「慌世代」Mentorship計畫：如何有策略地幫助迷惘的新鮮人？
畢業後，開始尋找人生第一份工作；開始工作之後，工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過，應該要去找誰？還有怎麼找呢？對於這個Mentor你又期待，他能為你帶來什麼影響呢？將在文章與大家分享，我在Mentorship計畫中所學習到的要點。
慌世代Mentorship計畫：如何有策略地幫助迷惘的新鮮人？
畢業後，開始尋找人生第一份工作；開始工作之後，工作中所遭遇的低潮和挫折、還有轉職。這時候很渴望能找到一個有經驗的 Mentor 來引導方向。有思考過，應該要去找誰？還有怎麼找呢？對於這個Mentor你又期待，他能為你帶來什麼影響呢？將在文章與大家分享，我在Mentorship計畫中所學習到的要點。
除了給高薪還幫你擇偶——想進台積電，一定要知道的口試祕訣
台積電不能光憑專業長才，還要符合台積電「志同道合」的理念。「ＩＣＩＣ」的核心價值觀：正直與誠信（Integrity）、承諾（Commitment）、創新（Innovation）、客戶信任關係（Customertrust）。
我的美國老闆告訴我：「你應該要做我的工作！」
「所以，Fiona，你現在知道了吧，你以後在團隊裡面，不應該要只做你的工作，你應該要做我的工作。」他頓了頓，「而我應該要去做manager的工作！」
想要弄好一間新創公司，你一定要跟投資人建立這3個100％關係
我接手創業公司並擔任CEO角色已有兩年，回顧這兩年與投資人的相處過程，我認為一個良好投資人關係的三要素是——信任、溝通和支持。
Mentor不是厲害的前輩就好：3個方向協助你找到適合的人生導師
人生的不同階段都需要良師益友，特別是困惑，碰到瓶頸，或是需要一個仿效模範時。選擇及建立良好的Mentorship（師徒關係）常成為一個人能否突破的關鍵。