人事費
《不一樣的中國史8》:宋朝處理財政的都是文官,當然不會檢討自己的薪水是否太高
他們提出了種種辦法要富國強兵,但相當程度上注定是失敗的,文官開銷不減很難「富國」,武官地位不提升也很難「強兵」。而這兩種所需的做法,都是違背文官本位立場的。
《餐飲店的賺錢數字》:菜單漲價時,要小心「留在顧客心中的價格」
若不希望顧客以價位挑店家,關鍵在於「確實傳遞店家價值」。對其他產業來說,宣傳價值是理所當然,但餐飲業卻相當不擅長這件事。
《你不伸手,他會在這裡躺多久?》:社工人力非常吃緊,我們只能讓個案「不要死」而已
如果沒有人好好陪伴他,了解他心裡的洞,刺激他產生行為改變的動機,陪他走過辛苦的過渡期,想辦法連結更多社區支持,讓他回歸社會,重新站穩,那麼,我們只是不斷在做重複的事情而已。
《數字力就是賺錢力》:「僱用人員」前應該先確認的三件事
核對過「僱用員工前應確認的三件事」後,結果仍然判斷需要「僱用員工」時,那就放心地去僱用吧!我知道在那樣的情況下,公司會在能創造出健全利潤下營運。
想知道政府預算到底如何運作嗎?來看看預算新手的入門須知
預算是一個複雜而龐大的作業過程,耗時長久,所耗的人力、心力也相當多,而即使是公開的預算書,對許多人來說就像是有字天書一樣讓人霧煞煞......但它卻是一套透過財務會計報表,無所不包,可以囊括政府全部業務。